【有期雇用】倉庫軽作業@野洲のお客様構内
日本通運株式会社 滋賀支店
求人番号:25050-02148561
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:4月20日(7日前)
- 応募期限:6月30日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 【有期雇用】倉庫軽作業@野洲のお客様構内
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(期間社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【倉庫内軽作業】
・リストに基づいた部品のピッキング(取り出し)
・製品の検品(キズや不備がないかのチェック)
マニュアル完備。先輩にすぐ聞ける環境なので未経験でも安心!
【支援制度】フォークリフト免許の取得費用は全額会社負担。
免許取得後はリフトオペレーターとして活躍でき、手当等で優遇。
【正社員登用】意欲や状況に応じ、積極的に登用しています。
腰を据えて長く安定して働ける環境を整えています。
【変更範囲】会社の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
98% - 勤務地
-
〒520-2362
滋賀県野洲市市三宅800
京セラ野洲工場構内 - 最寄り駅
- 野洲駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
197,800円〜210,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 197,800円〜210,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当は実働分をお支払いいたします
通勤費支給(規定有)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり400円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.10ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 荷物の量により多少の時間変動あり
時間・曜日は応相談。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 早出及び需要の季節的な増大、および緊急の時、時間外労働を1年
の内6回を限度として、1カ月80時間、1年720時間まで延長
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間8日土曜日出勤あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
就業規則に基づく
- 復職制度
- あり
就業規則に基づく
- 福利厚生の内容
- ・各種社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
法定福利厚生の完備。
・休暇制度
年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引、褒賞)
※年次有給休暇は、入社日から付与。1年間の取得目標は70%で
す
・健康管理・医療支援
定期健康診断、産業医健康相談、メンタルヘルスケア制度等
・財産形成支援
持株会制度などが利用可能です。
・その他福利厚生
各種レクリエーション、契約施設の割引利用など - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 採用後、研修で日本通運の社員として働く基礎を学び
ます。
昇格のための研修、専門性を高める研修など様々。
資格取得支援制度(費用全額会社持ち)もあります。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育休制度の充実。
パパ育休の取得率は98%です。子供の成長をしっかり見守れま
す。
・育休明けの短時間勤務(小学校6年生まで)が可能。
フレックスタイム、時差勤務、所定外時間の労働義務免除
・介護休業、傷病欠勤補償休暇あり
様々な制度があるので、仕事とプライベートのバランスを取りやす
い環境づくりが出来ます。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室あり
- 会社の特長
- 陸・海・空とあらゆる輸送モードを駆使して暮らしや産業を支え、
120年余。今、国境を越えて拡がる情報化時代の物流へと変わっ
ていきます。実績による安定と将来性の両方を兼ね備えた会社です
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒520-3115
滋賀県湖南市石部緑台1丁目2315-32 - 最寄り駅
- 石部駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時にご持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
井ノ口 - 電話番号
- 075-606-1102
- Eメール
- nittsu-shiga-hr@nipponexpress.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※駐車場自己負担:なし
※事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有
*加入保険は就業時間により変動します
扶養内での働き方も可能です
*有休休暇は法定通り付与
※ご家庭やお子様の幼児でのお休み調整可能!
マザーズ求人
面接時雰囲気も見ていただけるので、相違なく働けると思います。
また、希望される方は社員への登用も可能です!
まずは手作業から始めていただき、リフトオペレータとして育成、
将来的にキャリアアップすることも可能です。(リフトオペレータ
資格費用は全額会社負担)
応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下さ
い。
(但しオンライン自主応募の方は不要)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 甲賀公共職業安定所(ハローワーク甲賀)
会社情報
- 会社名
日本通運株式会社 滋賀支店 - 代表者名
- 支店長:芦生 達夫
- 会社所在地
- 〒520-3115 滋賀県湖南市石部緑台1丁目2315-32
- 従業員数
-
- 企業全体
- 31451人
- 就業場所
- 17人(うち女性:9人、パート:5人)
- 設立
- 昭和12年
- 資本金
- 701億7,527万円
- 事業内容
- 貨物自動車運送事業、鉄道利用運送事業、倉庫業
- メッセージ
- *初心者の方でも初日からスムーズに対応できるよう、図解入りの
分かりやすいマニュアルを完備しています。
*現場には常に先輩スタッフがおり、わからないことがあればすぐ
に質問・確認ができる環境ですので、未経験の方も安心してスター
トできます。
・意欲や勤務状況に応じて、積極的に正社員への登用を行っていま
す。長く安定して働きたい方を全力でバックアップします。 - 事業所番号
- 2505-914887-0
- 法人番号
- 4010401022860
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は甲賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25050-02148561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本通運株式会社 滋賀支店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の甲賀公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。