職種

介護士（ヴィラ十二坊）【日勤のお仕事です】

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

高齢者施設でのお仕事です。
特養での勤務です。
日中の利用者様の介護業務全般です。

＊行事や外出（地域のスーパーにお買い物、ドライブ、喫茶店巡り
など）イベントを催して利用者様に好評です。


「変更範囲」法人の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護のお仕事の就労経験あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

介護保険ソフトの記録有り

年齢

不問

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

出勤実績や勤務態度による

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
４人

勤務地

滋賀県湖南市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,260円〜1,440円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,080円〜1,200円

定額的に支払われる手当

被服手当180円〜240円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

住宅・扶養手当も該当者には支給があります。

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

0円〜100,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額24,800円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

8時30分〜17時00分

7時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上

特記事項

１日７時間３０分勤務です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト表による

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

あり

退職前の勤続年数、資格等級、勤務地、職員区分、職種等を維持

福利厚生の内容

○特別休暇について追記説明
・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に
罹患した場合、特別休暇として取得
・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加する場合
○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入
○腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人対象）
○職場定着支援一時金制度　試用期間６か月満了後、賞与に上乗せ
して支給（経験者で正規介護職として入職：１５万円、未経験者で
正規介護職員しくは多様正規介護職員して入職：５万円、経験者の
正規看護職：１０万円、主任介護支援専門員：１５万円、３年以上
経験の介護支援専門員：１０万円）
○法人報奨金制度（職員紹介制度）※入職者が６か月以上定着した
場合）正規介護職を紹介した職員に対して１５万円支給　
○職員キャリアアップ支援制度　資格取得に対する受験費用の助
成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

研修計画に従い、年３回の法人全体研修と施設内研修
を年１０回以上行っています。介護の基本や専門的な
内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講
師として研修したり、外部講師を招いて行われること
もあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として
参加できます。（レポート提出必要）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態
があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間
や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週３日
制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。

給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専
門手当が正規職員の９０～９４％となります。
この３つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ
う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し
た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員
→非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可
能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。
育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で
共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく
寄り添える職場つくりを目指しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

＊退職金共済の加入は就業日数により変わります。
（週勤務２５時間以上が加入対象）
＊有給休暇は就業日数により法定通り付与します。
＊加入保険は就業時間数により変動します。

《キャリアアップ支援制度》
　資格費用のための費用を補助、教材の貸し出しもあります。
＊制服はありません。動きやすい普段着での就業です。
＊鍵付きロッカー、更衣室完備です。
＊腰痛予防ベルト無償貸与できます。（新品）
＊給食あります。（１食３００円程度、給料から天引き）
＊勤務開始時期相談可。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下
さい。

管轄ハローワーク

甲賀公共職業安定所（ハローワーク甲賀）

従業員数

企業全体

352人

就業場所

110人（うち女性：77人、パート：44人）

事業内容

湖南市甲賀市に密着した老人福祉法に基づく法人です。特別養護老
人ホーム・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所・
地域密着型特別養護老人ホーム・障害者グループホーム

メッセージ

楽しいことがすき、人がすき、笑顔がすき、誰かのためにお手伝い
したい。目の前の方に寄り添える優しい気持ちがあれば、どんな方
でも働くことが出来るのが福祉の仕事です。
介護業務に携わる中で、専門的な部分よりもそうでないことの方が
比率は大きいです。
専門的知識は確かに必要ですが、働きながらでも資格を取得、研修
で学ぶことは可能です。そのためのサポート体制も万全ですし、当
法人では、様々な研修も年間多数行っております。
長期のブランクがある方でも、丁寧に指導します。

事業所の特記事項

「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍
認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証
を取得しています。今後も職場環境を整えます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください