会計年度任用職員(部活動指導:ダンス部)

事業所名非公開

求人番号:25060-04864251

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:4月21日(43日前)
  • 応募期限:6月30日(あと27日)

求人の概要

職種
会計年度任用職員(部活動指導:ダンス部)
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
▼ダンス部の部員へのダンス技術指導
▼部活動指導を行う教員の補助業務

[変更範囲:変更無し]

▼選考場所:滋賀県立野洲高等学校
学歴
不問
必要な経験等
必須
ダンスの技術指導ができる経験・知識・技能を有する者で、学校現
場での指導経験がある方
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
不問
試用期間
あり(1か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
2025年5月20日〜2026年3月31日
契約更新の可能性
なし
正社員登用
なし
勤務地
滋賀県野洲市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,670円〜1,670円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,670円〜1,670円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、滋賀
県公立学校職員の給与等に関する条例、職員の通勤手当
に関する規則に基づいて支給
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時30分〜18時00分の時間の間の2時間程度
特記事項
年間116時間以内
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日程度
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
学校敷地内禁煙

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却
あり
選考に関する特記事項
県指定の履歴書を使用してください。
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
○地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
○事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
○駐車場は無料
○部活動指導員は、原則年間2回の研修会を受講する必要がありま
す。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
草津公共職業安定所(ハローワーク草津)

会社情報

従業員数
企業全体
3463人
就業場所
53人(うち女性:18人、パート:5人)
事業内容
地方教育行政

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「25060-04864251」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の草津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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