教務管理★事務職・経験不問
株式会社 建築資料研究社 滋賀支店
求人番号:25060-05756351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月14日(20日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 教務管理★事務職・経験不問
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ■資格取得をめざす受講生の成績を入力・テスト配布、教室の空調
管理、受講生が学習しやすい環境づくりを行います。
また欠席した受講生が、補習を受けにくる時の受付対応などを行
っていきます。
[変更範囲:変更無し] - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- ワードエクセル等
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成を図る為
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒600-8006
京都府京都市下京区立売中之町99
四条SETビル 7F - 最寄り駅
- 京都市営地下鉄四条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
222,125円〜234,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 124,000円〜124,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能給手当40,000円〜45,000円
地域手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
あり43,125円〜50,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,600円〜3,200円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜330,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 12時30分〜21時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)は月~木曜日(2)は日曜日
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 金曜日,土曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
会社規則による
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険完備
定期健康診断
勤続年数報酬制度(勤続15年)
退職金制度
社員資格取得支援制度
合格お祝金制度
iPad支給 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 「日建学院」全国112校では毎年各試験で多数の合格者を輩出し
業界での知名度は抜群。2019年8月に創立50周年を迎えコロ
ナ禍でも業績は伸び続けています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒525-0027
滋賀県草津市野村1丁目19-5 AS野村ビル2 - 最寄り駅
- JR琵琶湖線 草津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒525-0027
滋賀県草津市野村1丁目19-5 AS野村ビル2
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- SPI試験
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 支店長代理
- 担当者
小山 - 電話番号
- 077-561-4351
- FAX
- 077-561-4350
- Eメール
- 009599@mx1.ksknet.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※駐車場使用は、空き状況による
▼事業所からのメッセージあり(詳細はハローワークインターネッ
トサービスを参照、もしくはハローワーク窓口まで)
▼オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要です
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 草津公共職業安定所(ハローワーク草津)
会社情報
- 会社名
株式会社 建築資料研究社 滋賀支店 - 代表者名
- 支店長:雨宮 周行
- 会社所在地
- 〒525-0027 滋賀県草津市野村1丁目19-5 AS野村ビル2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1500人
- 就業場所
- 20人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 昭和44年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ◆各種国家資格対策校「日建学院」運営(全国112校)
◆建築・住宅・インテリア・庭・資格の専門出版事業
◆就職支援事業 ◆Web事業 ◆ソフトウェア関連事業 - メッセージ
- 受講生のモチベーションアップを図り合格に導くことが使命
日建学院が一般的な資格学校と大きく違う点のひとつが
受講生一人ひとりにアドバイザーとしての担当者がつくことです。
入学したら教材を配布してあとは休もうとも構わない、、、
というスタンスが多い中、日建学院は受講生の毎回の出欠状況
成績を把握して担当者が出席促進やアドバイスをおこなってい
きます。様々なコースを開講し、受講生の人数も多い中
担当者がそれぞれの受講生に寄り添い、合格まで全力でサポート
するために私の所属する教務管理課スタッフも全力を尽くします。
受講生の出欠の状況・成績データを把握して受講生のモチベーシ
ョンアップを図り、合格に導くのがメインの仕事となります。
日建学院では1週間に1度、社内会議で受講生の成績を順に
並べた情報をもとに、一人ひとりの受講生の様子を確認します。
成績が伸び悩んでいる。講義の欠席が多い。そのような受講生
はもちろん担当者がフォローしますが、受講生が来校した際
私たち教務課スタッフも積極的にそして的確に声をかけるよう
努力しています。
合格した受講生の皆さんが建設業界で活躍している。
その姿に触れたときの感激はひとしおです! - 事業所番号
- 2506-915853-6
- 法人番号
- 6013301028166
- ホームページ
- https://www.ksknet.co.jp/nikken/place/detail?ID=82
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-05756351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 建築資料研究社 滋賀支店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の草津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。