宿日直（南区役所地域力推進室）
事業所名非公開
求人番号：26010-00005961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月5日（9日前）
- 応募期限：3月31日（あと76日）
求人の概要
- 職種
- 宿日直（南区役所地域力推進室）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 区役所・支所における宿日直業務。
職務内容の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由によ
り変更が生じる場合を除く。） - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法にて、１８歳未満の深夜労働が禁止されているため
- 試用期間
- あり（採用日から１箇月間は条件付採用となる）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 求人に関する特記事項欄参照
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
京都府京都市南区
『南区役所地域力推進室 総務・防災担当』
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,601円〜1,601円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,601円〜1,601円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※深夜勤務手当、休日勤務手当
※月給÷１２４．８時間で時間額表示
※月給１９９，８４８円には、地域手当１８，１６８円
が含まれる。
- 賃金形態
- 月給199,848円〜199,848円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額44,523円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 17時00分〜8時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- ＜勤務回数＞就業時間１＋就業時間２ 月４回程度
就業時間１のみ 月６回程度
＜休憩時間＞就業時間１の休憩時間 １９５分
就業時間２の休憩時間 ６０分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 195分
- 週所定労働日数
- 週4日程度
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制（４週８休 ※年次有給休暇は雇用期間に応じ規定に基づ
き付与）
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
16日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後20日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・一部公権力の行使に当たる業務を含むため、外国籍の方の応募不
可。
・宿直勤務は職員２人での泊まり勤務となる。
・シフトの他に代替勤務をすることがある。
・勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引き続き
任用される可能性がある。ただし、６５歳年度末を超える者につい
てはこの限りではない。
・法定労働時間を超えない範囲で兼業可。
・採用の日に年次有給休暇を１６日付与する。選考の結果、前年度
に引き続き任用される者については、この限りではない。
・健康保険は京都市職員共済組合に加入する。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、常勤職員に準じ、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、
採用日に遡って清算されることがある。
・賞与については、年４．６５月分を限度として別に定める要綱に
より支給する（支給月数について、任期中に常勤職員に準じて改定
されることがある）。
・次年度に引き続き任用される場合、前年度の実績に基づき、給与
が上昇することがある。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都西陣公共職業安定所（ハローワーク西陣）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 16000人
- 就業場所
- 8人（うち女性：0人、パート：8人）
- 事業内容
- 地方公共団体（求人元：北区役所、上京区役所、左京区役所、中京
区役所、東山区役所、山科区役所、下京区役所、南区役所、右京区
役所、西京区役所、洛西支所、伏見区役所、深草支所、醍醐支所）
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26010-00005961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都西陣公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。