職種

営業・販売「伝統と革新」の織物会社

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

今回募集する人材は西陣織の織物製造業の営業・販売になります。
既存の得意先への営業活動と出張を伴う販売活動を行います。
※西陣織、業界に興味のある方、前向きに仕事に取り組んで頂ける
方、歓迎いたします。
＊メッセージ：弊社は従業員約十人弱の小さな会社です。西陣で伝
統産業である織物（帯地が中心）の製造販売をしております。
社員の特徴としては個々の仕事に垣根を設けず、
皆が前向きに主体的に仕事に取り組んでいることです。
織り職人も工房見学やワークショップの運営、小物制作などを担当
し、自身の得意分野を生かしたやりがいのある仕事をしています。
詳しくはＨＰ、ＹｏｕＴｕｂｅをご覧ください。
　仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

和装に関する基礎知識

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード・表計算くらいまでの基礎的なエクセル
メール等

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり（１ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

京都府京都市上京区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

231,000円〜280,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

199,000円〜242,000円

定額的に支払われる手当

通信手当1,000円〜1,000円

固定残業代

あり

31,000円〜37,000円

その他の手当等付記事項

この仕事に就くために移住してきた場合には住居手当を
支給する　支給期間は入社日より３年間

固定残業代に関する特記事項

出張を伴う営業販売職のため、固定残業手当は月２０時間分の残業
代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、時間を超える
分は別途支給します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

＊年末年始　＊夏期

週休二日

毎週

年間休日数

116日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限80歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

女性が結婚や子育てを経ても長く働きやすい職場を目指し、
産休、育休については本人の意思を一番に優先しています。
また育休復帰後も、子育て中は子供の病気や行事などで急に休んだ
り早退したりという事が起こりがちです。
そういった時の申し出に対しても、全く躊躇なく許可していますし
、職場ではそこを引き留める雰囲気も作っていません。
また介護においても経営者本人が実践中であり、そこも同様に本人
の意思を尊重しており、そうした雰囲気づくりにも取り組んでいま
す。
それ以外にも本人の病気という問題も起こりますが、全て誰の身に
も起こりうることであり、お互い様の精神で互いに助け合うよう心
掛けています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してく
ださい（自己負担）
＊バイク・自転車通勤：可

＊出張頻度は月に２回、範囲は全国の百貨店呉服専門店など、期間
は一回につき５日間程度です。

弊社は現在学生アルバイトさんを含め従業員約１０人弱の小さな会
社です。西陣で伝統産業である帯地を独自の材料から製造・製造販
売まで行っております。
弊社の社員に求める資質は失敗を恐れない積極性、仕事は自分の目
で見て触れて感じて覚え実践する主体性です。もちろん仕事を教え
ないという意味ではありません。指示待ち族ではなく、仕事を自分
で見つけ実践し、すべては勉強であるという姿勢で失敗の中から学
び、経験を積んでいく。そんな人と仕事がしたいです。
今回募集に際しては営業、販売という会社の顔として、時に臨機応
変な対応が求められる職種を募集いたしております。決まったこと
を決まったようにやるだけでは物足らない、チャレンジ精神に溢れ
た人材を待っています。

管轄ハローワーク

京都西陣公共職業安定所（ハローワーク西陣）

従業員数

企業全体

8人

就業場所

2人（うち女性：2人、パート：0人）

事業内容

織物製造販売（帯、着尺、手織り広幅ストールなど）

メッセージ

弊社は昨年激動期でした。本社、営業所を製造現場である聖天町工
場へ移転し、名実ともにファクトリーブランドとしての確固たる歩
みをスタート致しました。そしてその新たな産声を上げる会社にふ
さわしく経営陣も刷新。新代表は前代表の夫である高尾博之であり
、前代表とは夫婦不随、二人三脚でこの新たな局面を乗り切ろうと
取り組んでおります。人材育成に課題ありましたが、企業において
最も大切なのは人であるという考えに変わりはありません。課題は
伸びしろと捉え、経験から得た学びで新たな人材と共に未来創造を
して参ります。元来、新規事業への取り組みには積極的で、２０２
０年には新規店舗をオープン。着物をどう扱っていいかわからない
方に向けたコンサルティングサービスを提供。製造業の枠を超え、
着物人口のすそ野を広げる取り組みを行っています。新規店舗オー
プンに先立ち、コロナ前から、工場においては工房公開をいち早く
スタート。閉鎖的な西陣の雰囲気に風穴を開ける取り組みを提供。
そのほか廃棄対象であった、材料の再利用にも取り組み弊社で出来
る持続可能な取り組み　ＳＤＧｓをいち早く実践中。小物制作から
ＥＣサイトでの販売へとつなげている。そんな新しい取り組みをこ
れからもどんどん発信していく伝統産業の会社です。伝統と革新。
これらを武器に企業理念である「美しい織物で人の心に潤いを届け
る」を持続できるよう、一緒に頑張ってみたい方大募集です。

事業所の特記事項

勤務延長の上限年齢は定めていますが、人本位で考え
ています。復職制度は制度としては明記していません
が実績はあります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください