機械設計(管理)【未来の個人事業主・起業家歓迎】
株式会社 コイズミデザイン
求人番号:26010-08275151
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:3月18日(74日前)
- 応募期限:5月31日(あと0日)
求人の概要
- 職種
- 機械設計(管理)【未来の個人事業主・起業家歓迎】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派26-300371)
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 事業拡大に伴い、設計開発部の強化を行います。弊社は25年以上
、産業用省略化機械(FA装置)を中心に一品一葉の装置を設計・
製作しています。例えば、世の中で使用されるスマートフォン、電
気製品、食品などもFA装置により、製造されています。社会貢献
度が非常に高く、やりがいを持って仕事をすることができます。ま
たメーカーのように1種類の機械を設計していくのではなく、生涯
にわたり、様々な機械を設計しますので、日々新しいスキル・知見
を得ることができ楽しく、意欲的に仕事に取り組めます。(経験豊
富な技術者もいるため、相談できます。)ぜひ、私たちの仲間とし
て一緒に働きませんか?【設計事例】:搬送装置、半導体製造装置
、包装装置、検査装置、展示用装置、食品製造装置、コイズミデザ
インの自社製品、その他の多種多様な装置 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須機械設計、管理業務
※できれば10年以上の経験 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 250,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒600-8865
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町38-2
KOIZUMI DESIGN BLDG.2F
『京都オフィス』 - 最寄り駅
- JR京都線・西大路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜1,000,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※個別事情に合わせ相談可能。面談にてお気軽にご相談ください。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
※祝日のある週の土曜日のみ出勤となります
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 設計から製作、解析、CADオペ、設計事務などを行う「総合エン
ジニアリング集団」です。自社製品の開発、製造、販売にも取組ん
でおります。(人材サービス、映像制作にも取組んでおります)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒616-8185
京都府京都市右京区太秦開日町5番地4 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒616-8185
京都府京都市右京区太秦開日町5番地4
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法 その他:簡単なテスト
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部長
- 担当者
小泉 - 電話番号
- 075-865-3808
- FAX
- 075-864-5111
- Eメール
- bn.info@koizumi-design.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 《採用担当 コイズミからの一言》
・働く皆さんの生活を大切にしたいと考えています。「あなたらし
い働き方」を一緒に実現しましょう! 個別のライフスタイルや
ワークスタイルに合わせて、できる限り調整させていただきます。
お気軽にご相談ください。
*責任感のある方
*コミュニケーション力のある方
*長期勤務可能な方
*バイク・自転車通勤:可
*履歴書にはメールアドレスを記載して下さい
*CAD経験は不問
*オンライン面談可能
*高齢者歓迎
*京都・大阪・滋賀にて作業する場合もあります(希望考慮)
*オンライン自主応募可(紹介状不要)
*仕事内容の変更範囲:なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)
会社情報
- 会社名
株式会社 コイズミデザイン - 代表者名
- 代表取締役:小泉 伸洋
- 会社所在地
- 〒616-8185 京都府京都市右京区太秦開日町5番地4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 170人
- 就業場所
- 9人(うち女性:2人、パート:3人)
- 設立
- 平成8年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 開発、機械・電気・電子設計、製作、解析、CADオペ、設計事務
、人材サービス、映像制作
派26-300371 - メッセージ
- 弊社は25年以上、産業用省略化機械(FA装置)を中心に一品一
葉の装置を設計・製作しています。例えば、世の中で使用されるス
マートフォン、電気製品、食品などもFA装置により、製造されて
います。社会貢献度が非常に高く、やりがいを持って仕事をするこ
とができます。またメーカーのように1種類の機械を設計していく
のではなく、生涯にわたり、様々な機械を設計しますので、日々新
しいスキル・知見を得ることができ楽しく、意欲的に仕事に取り組
めます。(経験豊富な技術者もいるため、相談できます。)
ぜひ、私たちの仲間として一緒に働きませんか?
【設計事例】:搬送装置、半導体製造装置、包装装置、検査装置、
展示用装置、食品製造装置、コイズミデザインの自社製品、その他
の多種多様な装置 - 事業所番号
- 2601-226754-8
- 法人番号
- 3130001027613
- ホームページ
- http://www.koizumi-design.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26010-08275151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 コイズミデザイン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都西陣公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。