販売・事務・配達・製造
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:26010-09738961
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月6日(22日前)
- 応募期限:6月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 販売・事務・配達・製造
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 来店客への接客応対や、商品の出荷業務をしていただきます
電話等で受注応対や、パソコンで伝票作成をしていただきます
市内配達(軽バン使用)等を担当していただきます
商品の製造加工をしていただきます
(茶のブレンド・計量・梱包・在庫管理等)
30kg程度の重量物(茶びつ等)を運搬することがあります
百貨店催事への一週間程度の出張があります(年複数回)
部署に分かれておらず、各々が多種の業務に携わっています
未経験でも積極的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可店頭接客の経験
運転業務の経験 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 簡易なパソコン操作(ワード・エクセル)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 家族手当・住宅手当なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
206,400円〜206,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 206,400円〜206,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:5000円/人
住宅手当:10000円
昼食補助:7500円/月(500円、最大15回)
指定近隣店の昼食を半額補助します(500円実費)
各種、慶弔手当、重筋手当、自己研鑽補助
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計6.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 8時30分朝礼、9時ー17時閉店(令和7年まで18時閉店)
18時頃まで業務があることが多い
就業時間前の掃除・準備や、閉店後残務処理の時間は
もちろん時間外労働として割増賃金が支払われます
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *基本休日 2日/週 従業員同士相談によるシフト制
*年末年始(12/31~1/4) *閑散期に長期休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(養老保険)
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- *昼食補助制度
指定近隣店舗での昼食を半額500円補助
(月額7500円最大15回、500円実費負担)
*茶道お稽古代補助 月額10000円
*忘新年会
*慶弔金 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 茶道研修
茶審査研修
他各種自己研鑽補助 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 代表は子供4人の子育て世代です。
家庭の事情を最大限考慮し、勤務時間等柔軟に対応しています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 「履歴書は手書きにて作成してください
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *駐車場自己負担:あり(5000円/月、マイカー通勤)
公共交通機関による通勤を推奨します
*バイク・自転車通勤:可
*仕事内容の変更範囲:変更なし
*抹茶販売を中心としている為、茶道関係のお客様が多く老舗店と
して落ち着いた接客を期待します。やみくもに売上・成果をもとめ
るのではなく、真摯にお茶に向き合い誠実丁寧に製造販売すること
で、従業員・お客様ともに永くご愛顧をいただけるご縁を広げてま
いります。
*従業員も勤続50年以上の者を含め、離職の少ない家業的な雰囲
気の職場です。
2020年に交代した新しい代表のもと労務環境をさらに改善し、
新しくご縁いただく方の能力が活きる業務運営をしていきたいと考
えております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人(うち女性:2人、パート:1人)
- 事業内容
- 抹茶を中心とした日本茶小売店です。三千家家元など茶道関係や大
徳寺など寺院、神社関係への販売。全国の高島屋各店舗にも販売商
品あり。一部商品、自社製造しております。 - メッセージ
- 1875年創業の柳桜園茶舗は、日本茶の製造小売店です。
茶道関係や寺社仏閣関係、料亭や一般消費者様へ販売しています。
全国の百貨店でも商品の取り扱いがございます。
この度は業績堅調・労務環境改善の為求人いたします。
店舗内の幅広い業務に携わっていただくことで、従業員様中心に
店舗を動かせる魅力があります。労務環境をさらに改善し、
新しくご縁いただく方の能力が活きる業務運営をしてまいります。
千利休によって大成された茶の湯文化・抹茶を商いの中心にし、
人と人の間で心を潤すことの出来るお茶を提供し、
日本文化の更なる発展への寄与をミッションとしています。
茶の湯文化に寄り添いお茶の真味を追求することで、
想いに賛同いただく生産者様から消費者様までの伝統・文化、
そして従業員様の生活を守りたいと考えています。
特別な経験は必要ございませんが、何事にも前向きに取り組み、
丁寧に仕事やお客様・従業員同士と接することが出来る方を
募集しております。
単調な作業や、体力の必要な作業もありますが、お茶の奥深さを
通じてやりがいのある仕事へと共に昇華していけたらと考えます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26010-09738961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都西陣公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。