職種

学協会事務局運営管理　正職員　事務局中核メンバー

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

学協会運営の要として、事務局業務全般の管理・運営を担っていた
だきます。
運営管理：協会の運営管理、会員管理、学籍管理、国際学会との連
携調整。２年に１回程度出張あり。
会計・労務管理：経理業務（実務はパート職員、記帳・最終確認は
顧問税理士が担当）、労務管理（顧問社労士のサポートあり）。
対外対応：外部関係機関とのメールやり取り。
その他：庶務・企画運営など。
※英語対応が必要な場合は、専門のパート職員がサポートするため
、管理業務が中心となります。

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

学歴

大学以上が必須

専攻課程

専攻についての定めなし

必要な経験等

あれば尚可

顧客情報管理、管理業務の経験

必要な免許・資格

資格不問

必要なPCスキル

ワード、エクセル、アウトルック、クラウドツール：グーグルドラ
イブ、ドロップボックス（ファイル共有、権限管理、共同編集の基
本操作が可能）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

京都府京都市中京区

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

転勤

転勤なし

賃金

300,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年1回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

10日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間

特記事項

時差出勤制度：本人の希望により、始業時間を前後１時間（８：０
０から１０：００）の範囲内で柔軟に変更可能です。
＊　仕事に慣れた後は、週１日程度のテレワーク（在宅勤務）につ
いての相談が可能です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

月曜日から土曜日の間で曜日選択制

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

これまで喫煙者の勤務実績なし

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊バイク・自転車通勤：可

















【連絡先：求人管理情報（補足）参照】

管轄ハローワーク

京都西陣公共職業安定所（ハローワーク西陣）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

4人

就業場所

4人（うち女性：4人、パート：3人）

事業内容

日本におけるユング派分析家の協会として、付設された日本ユング
心理学研究所において、高度専門職（臨床心理士や医師）の方に向
けのさらなる専門教育・訓練の機会を提供しています。

メッセージ

業務環境：電話応対がほとんどなく、メール中心の業務のため、集
中して業務に取り組めます。
組織体制：顧問税理士・社労士・専門パート職員が揃っており、バ
ックアップ体制が極めて充実しています。
コンプライアンス：就業規則等は社労士監修のもと、職員代表の承
認制を導入しており、透明性の高い職場です。
振替休日：年２回程度、行事により日曜出勤がありますが、手当支
給または振替休日を取得いただきます。
昇給：定期的には実施していないが、物価上昇等に応じ５から１０
年ごとにベースアップ検討あり。
賞与：法人の活動状況、従業員の勤務成績等を勘案して、期末賞与
を支給する場合あり。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください