職種

事務（一般・製造）「伝統と革新」の織物会社

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

今回募集する人材は広い分野の事務作業になります。内容は加工管
理、製造管理、ＳＮＳホームページの更新、オンラインストアの管
理、一般事務の一部となります。
＊希望あればテレワークでも可能です。
＊メッセージ：弊社は従業員約十人弱の小さな会社です。西陣で伝
統産業である帯地の製造販売をしております。社員の特徴としては
個々の仕事に垣根を設けず、皆が前向きに主体的に仕事に取り組ん
でいることです。織り職人も工房見学やワークショップの運営、小
物制作などを担当し、自身の得意分野を生かしたやりがいのある仕
事をしています。詳しくはＨＰ、ＹｏｕＴｕｂｅをご覧ください。
　仕事内容の変更範囲：変更無し

学歴

短大以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

あれば尚可

帯地製造に関する基礎知識

必要な免許・資格

日商簿記３級
あれば尚可

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード・表計算くらいまでの基礎的なエクセル
メール等

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり（２カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

京都府京都市上京区

市バス・今出川浄福寺　バス停下車　徒歩５分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

京都市内別拠点（金閣寺サロン）
※ご本人と相談の上

賃金

211,000円〜231,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当

通信手当1,000円〜1,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

この仕事に就くために移住してきた場合には住居手当を
支給する

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

通勤手当あり

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.7日

休憩時間

60分

休日

休日

月曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

＊年末年始　＊夏期

週休二日

毎週

年間休日数

116日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限80歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

女性が結婚や子育てを経ても長く働きやすい職場を目指し、
産休、育休については本人の意思を一番に優先しています。
また育休復帰後も、子育て中は子供の病気や行事などで急に休んだ
り早退したりという事が起こりがちです。
そういった時の申し出に対しても、全く躊躇なく許可していますし
、職場ではそこを引き留める雰囲気も作っていません。
また介護においても経営者本人が実践中であり、そこも同様に本人
の意思を尊重しており、そうした雰囲気づくりにも取り組んでいま
す。
それ以外にも本人の病気という問題も起こりますが、全て誰の身に
も起こりうることであり、お互い様の精神で互いに助け合うよう心
掛けています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してく
　ださい（自己負担）　＊バイク・自転車通勤：可

西陣の帯地メーカーとしては珍しい女性経営者であり、代表自身が
子育ておよび介護の真っ最中。また更年期治療中でもあります。企
業において最も大切なのは人であり、人生の様々なステージを共に
歩むという考えの元、仕事を続けやすい環境雰囲気づくりには気を
付けております。●現在子育て中の社員は１名。お子様の急な体調
不良などによるお休みにも配慮いたします。●また伝統産業のなか
にも、新規事業への取り組みには積極的で、新規店舗にて「キモノ
の窓口」という、コンサルティングサービスを提供しております。
製造業の枠を超え、着物人口のすそ野を広げる取り組みを行ってい
ます。●コロナ前から、工場においては工房公開をいち早くスター
ト。閉鎖的な西陣の雰囲気に風穴を開ける取り組みを開始。●その
ほか廃棄対象であった材料の再利用と、弊社で出来る持続可能な取
り組みを行っております。
そんな新しい取り組みをこれからもどんどん発信していく伝統産業
の会社です。伝統と革新。これらを武器に企業理念である「美しい
織物で人の心に潤いを届ける」を持続できるよう、一緒に頑張って
みたい方大募集です。

管轄ハローワーク

京都西陣公共職業安定所（ハローワーク西陣）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

9人

就業場所

5人（うち女性：2人、パート：1人）

事業内容

織物製造販売（帯、着尺、手織り広幅ストールなど）

メッセージ

西陣の帯地メーカーとしては珍しい女性経営者であり、西陣織工業
組合の理事も務めております。代表自身が子育ておよび介護の真っ
最中。また更年期治療中でもあります。企業において最も大切なの
は人であり人生の様々なステージを共に歩むという考えの元、仕事
を続けやすい環境雰囲気づくりには気を付けております。現在子育
て中の社員は二名。闘病中の社員も一名おりますが、それぞれ個別
に対応しています。また伝統産業のなかにも、新規事業への取り組
みには積極的で、今年は新しく新規店舗をオープン。着物をどう扱
っていいかわからない方に向けた「キモノの窓口」という、コンサ
ルティングサービスを提供するところで、製造業の枠を超え、着物
人口のすそ野を広げる取り組みを行っています。新規店舗オープン
に先立ち、コロナ前から、工場においては工房公開をいち早くスタ
ート。閉鎖的な西陣の雰囲気に風穴を開ける取り組みを開始。その
ほか廃棄対象であった、材料の再利用にも取り組み弊社で出来る持
続可能な取り組み　ＳＤＧｓをいち早く実践中。小物制作からＥＣ
サイトでの販売へとつなげている。そんな新しい取り組みをこれか
らもどんどん発信していく伝統産業の会社です。伝統と革新。これ
らを武器に企業理念である「美しい織物で人の心に潤いを届ける」
を持続できるよう、一緒に頑張ってみたい方大募集です。

事業所の特記事項

勤務延長の上限年齢は定めていますが、人本位で考え
ています。復職制度は制度としては明記していません
が実績はあります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください