木工品の組立

事業所名非公開

求人番号:26013-01477551

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:4月1日(35日前)
  • 応募期限:6月30日(あと55日)

求人の概要

職種
木工品の組立
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
お土産用の鳥居の制作に関わる全ての作業

部品の組立、色塗りなど

他にもいくつかの作業があります(工具を使用する作業もあります
)。その人の適正を見て、できる作業をしていただきます。

お土産用鳥居は手のひらより少し大きいサイズです。
(鳥居のサイズ:高さ約15cm 幅約18cm)


「変更範囲:変更なし」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
不問
試用期間
あり(14日(勤務日数))
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
なし
勤務地
京都府南丹市
京阪京都交通 辻田 バス停下車 徒歩約2分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
特記事項
*週20時間未満の働き方になります。
*始業時間、就業時間も相談に応じます(8時より早い時間、17
 時より遅い時間も可能です)。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日〜週6日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
相談に応じます
週休二日
その他
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
なし
パートの就業規則
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
通知方法
電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,その他
その他の応募書類
写真不要
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*車での通勤を推奨します。

*就業時間、週所定労働時間は相談に応じます。

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りです。

*週20時間未満で就業時間を決めていただきます。

*子どもさんの急な体調の変化などに柔軟に対応いたします。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
京都西陣公共職業安定所 園部出張所

会社情報

従業員数
企業全体
3人
就業場所
3人(うち女性:3人、パート:3人)
事業内容
木工

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所 園部出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「26013-01477551」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都西陣公共職業安定所 園部出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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