職種

宴会サービス　（ホテルグランヴィア京都）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

京都駅直結　ホテルグランヴィア京都での宴会サービススタッフ
を募集いたします。

【主な業務内容】
・宴会場でのサービス業務
（料理、飲み物の提供）
・会場の設営、テーブルセッティング、装飾の準備
・食器の片付け、会場の清掃など


　〈働き方改革関連認定企業〉　「変更範囲：会社が定める業務」

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２０２２年度６名　２０２１年度２名　２０２０年度９名

勤務地

〒600-8216
京都府京都市下京区東塩小路町９０１番地

最寄り駅

ＪＲ　京都駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,200円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

交通費規定支給（勤務１時間あたり７３円）社員相当勤
務の際は実費支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
、紹介手当等

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

10時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上

特記事項

＊週３日～、１日４時間～勤務可能です。
＊勤務時間はご相談ください。／休憩時間は法定通り付与

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

※特記事項参照

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフトで定めます。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

従業員スペースに喫煙室を用意しております。

会社の特長

ＪＲ西日本グループ企業として、京都駅直結のシティホテル「ホテ
ルグランヴィア京都」と京都駅隣接の宿泊特化型ホテル「ホテルヴ
ィスキオ京都」を運営し、多くのお客様をお迎えしております。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

最寄り駅

ＪＲ線　京都駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部　総務企画グループ

担当者

中谷（ナカタニ）

電話番号

075-342-5503

FAX

075-342-5530

Eメール

hr2@granvia-kyoto.co.jp

特記事項

■３６協定における特別条項特別な事情・期間等について
この協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１
年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月
に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来
ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的ま
たは突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む
）とし、１年７２０時間を限度とする。
（１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大した
とき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及び
その他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき
（３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要がある
とき（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき
（５）前各号に準ずる事態があるとき
■通勤手当について
通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上
の場合に支給する
■年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通りに付与
■雇入条件により各種保険加入
■雇用期間：更新は最大５年まで。正社員登用制度あり
■オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要

管轄ハローワーク

京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）

会社名

株式会社　ジェイアール西日本ホテル開発（カブシキガイシャ　ジェイアール　ニシニホンホテルカイ
ハツ）

代表者名

代表取締役社長：伊勢　正文

会社所在地

〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

従業員数

企業全体

1351人

就業場所

667人（うち女性：309人、パート：211人）

設立

昭和59年

資本金

1億円

事業内容

ホテル業
（接客、レストラン、結婚式場等の経営。プール等の経営。）

メッセージ

宴会サービスの仕事は決められたスケジュールに従って段取り良く
進行することが求められます。
結婚披露宴では、式典開始、ケーキ入刀、乾杯の挨拶、食事の提供
など決まった時間通りに進行する必要があり、キャプテンというリ
ーダーが全体を指揮し、スタッフの連携を重視し作業を進めます。

一見華やかな職場ですが、実際には体力を要する作業も多くあり、
長時間の立ち仕事や重いテーブルや椅子の運搬、イベントの前後に
大量の食器やグラスの洗浄作業、会場の設営と片付けなどが含まれ
ます。特に大規模なパーティーや披露宴では、何時間も立ち続けて
サービスを提供する必要があり、肉体的な負担が大きいです。

お客様の特別な日（結婚式や記念日など）に立ち会い、成功をサポ
ートすることで深い感動と達成感を得られます。
ゲストの笑顔や感謝の言葉は、大きなモチベーションとなります。

「誰かの役に立つ仕事がしたい、新たな業界にチャレンジしたい」
という方は是非ご連絡ください。
社員のフォロー体制も良く風通しも良いので、未経験の方でも安心
してご応募いただけます！

事業所番号

2602-305179-0

法人番号

6130001017504

ホームページ

http://www.granvia-kyoto.co.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください