介護士（ユニットリーダー）
事業所名非公開
求人番号：26020-01969461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（17日前）
- 応募期限：3月31日（あと60日）
求人の概要
- 職種
- 介護士（ユニットリーダー）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ユニット型特養のユニットリーダーとして、通常は入居者の生活介
護を行いつつ、チームリーダーとしてケアの質の担保であったり、
シフトの管理、技術の指導、新人職員の育成、また職員の精神的な
フォローなど、多岐にわたる業務を担って頂きます。
チームリーダーとして将来性があると判断した場合、その上位職と
なるフロアリーダーに任命することもあります。
＊令和６年３月にオープンした新しい施設です。
＊変更範囲：本人の意欲や能力に応じて当園の定める全ての業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須ユニット型特養での勤務経験（目安は３年以上）
ユニットリーダーなどのリーダー職経験 - 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
ユニットリーダー研修 認知症実践者研修等 あれば優遇
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードの基本操作（所定の様式への文字入力程度）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
259,400円〜280,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 198,400円〜214,900円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当36,000円〜36,000円
職務手当手当10,000円〜15,000円
資格手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当：１０，０００円／回（月４～５回程度）
＊早出遅出手当：５００円／回（月５～１０回程度）
＊家族手当：扶養配偶者または扶養第１子は１０，００
０円、２人目以降は１，０００円
＊調整手当０円～２０，０００円
＊資格手当（１５，０００円）は介護福祉士
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- ＊（４）１６時～翌９時（休憩６０分）
＊（１）～（４）のシフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊シフト制（公休：月１０日・２月のみ９日）
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊マイカー通勤可能
駐車場自己負担：なし
＊昇給は業績・本人成績により実施予定です
＊想定年収４２０万～４６０万（夜勤手当等含む）
＊オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合、紹介状不要
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 320人
- 就業場所
- 94人（うち女性：45人、パート：33人）
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム（１２０床）
- メッセージ
- ユニットケアの根幹を支えるポジションになります。
当園は５つのフロアに分かれ、フロアごとにユニットケアを推進し
てもらっています。入居者の意見を一番身近に感じられるからこそ
、入居者の声に耳を傾け、入居者も、働く職員もやりがいを感じら
れるユニット作りを進めて頂きたいと思っています。
当園は開設からまだ２年しか経っていません。なので伝統や固定概
念はありません。より良くなる可能性があるならば、挑戦してみよ
うがモットーです。ポジティブに対応していただける方を待ってい
ます。 - 事業所の特記事項
- 再雇用終了後も最長７０歳まで継続雇用する場合があ
ります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-01969461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。