研究開発職(技術系職員)初級、若しくは中級以上
事業所名非公開
求人番号:26020-03030961
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月27日(3日前)
- 応募期限:2月13日(あと14日)
求人の概要
- 職種
- 研究開発職(技術系職員)初級、若しくは中級以上
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(嘱託職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 研究開発職(初級)
情報システムやネットワークに関する構築・運用
IoT・AI等、先端技術の応用に関する研究開発
セミナー・地域企業/団体への技術支援等、地域への
ICT普及に関する事業の実施
研究開発職(中級以上)
情報システムやネットワークに関する企画・設計
IoT・AI等、先端技術の応用に関する研究開発
セミナー・地域企業/団体への技術支援等、地域への
ICT普及に関する事業の企画・立案・運営
(変更の範囲)人事異動やジョブローテーションにより、
従事する事業や業務に変更があります - 学歴
-
大学以上が必須
- 専攻課程
- 大学、短大、高等専門学校卒業以上(卒業見込み含む。)
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年5月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 事業の継続性や勤務成績により契約更新の可能性があります。ただ
し、更新上限回数は4回。令和13年3月31日までの更新。
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
- 京都府京都市下京区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
213,000円〜213,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 213,000円〜213,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・賃金は今後、見直しの可能性もあります。
・採用前の職歴等に応じて加算されます。
・財団規程に基づき扶養手当、通勤手当、住居手当、
時間外勤務手当を支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜4,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
- 特記事項
- 標準労働時間は1日7時間45分です(午前9時から午後5時45
分まで)。
コアタイム:午前10時から午後3時まで
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 予算、決算業務を処理する必要がある時等、1日7時間、1月80
時間、年6回まで、1年に720時間まで延長することができる
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/29~1/3)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所あり
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後25日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- その他(WEB掲載の、嘱託職員採用試験案内をご覧ください。)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 志望動機及び自己PR書類
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(同意のみWebから)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考、第1次試験(Web試験)、第2次試験と選考が続きま
す。それぞれ合格者に受験いただきます。 - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○ 財団の取り組む事業はホームページをご覧ください
https://www.astem.or.jp
○雇止め規定あり
○ 財団ホームページ https://www.astem.o
r.jp/recruit 掲載の「嘱託職員採用試験案内」を
ご精読いただき、ご応募ください
○ 受付期間 令和8年1月26日(月)10時から2月13日
(金)17時まで
○ メールによる受験申込みとなります
※持参による受付は行いません
○ お問い合わせは、saiyo@astem.or.jp まで
お願いします
○ 選考結果はメールにより通知します。saiyo@astem
.or.jp からのメールを受け取れるように設定してください
〈求人・事業所PRシートあり〉
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 102人
- 就業場所
- 18人(うち女性:5人、パート:5人)
- 事業内容
- ICT、ライフサイエンス、環境等の諸分野で産学公連携による研
究開発や事業化を推進するとともに、ベンチャー・中小企業に対す
る新事業創出、販路拡大などでの総合的な支援を行う。 - メッセージ
- 公益財団法人京都高度技術研究所では、京都市内の中小企業への支
援や情報関連などの事業を進めており、令和8年5月1日から業務
に従事いただく、嘱託職員(研究開発職(技術系職員))を募集し
ます。
財団に関することや実施する事業等はホームページをご覧ください
https://www.astem.or.jp/
嘱託職員募集において、財団の求める人物像は次のとおりです
○ 組織の一員として、チームワークを高めて仕事を進める人
○ コミュニケーション能力があり、所内及び関係各所と調整
できる人
○ 新しいことにチャレンジする意欲のある人
○ 様々な情報を収集し、行動力のある人
○ 常に前向きな気持ちで仕事に取り組む人
<研究開発職(技術系職員)>
○ 専門分野における深い知識・経験と関連分野の幅広い知識の
獲得に意欲のある人
○ 次代に必要となる先端研究に対して、幅広い情報収集能力を
持つ人
○ 情報通信技術を通じて、地域に貢献することに熱意を有する人
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-03030961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。