建設ディレクター(事務系職)
晶和電気工業 株式会社
求人番号:26020-03212561
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月28日(33日前)
- 応募期限:3月31日(あと29日)
求人の概要
- 職種
- 建設ディレクター(事務系職)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
作業の分担化をすすめるため
- 仕事の内容
- 建設ディレクターとは、ITツールを駆使して建設工事現場と事務
所を結ぶ、建設業界で求められている新しい職種です。現場担当者
とコミュニケーションをとりながら工事書類を作成する事が主な業
務です。その他工事写真やデータの整理、専用ソフトへの入力業務
もあります。ほぼ、本社事務所での内勤務になりますが、場合によ
り建設現場に出ていただく事もあります。【作成する書類】建設現
場で働く人の所属や氏名、保険情報・建設現場の安全状況・受発注
者間で交わされた打合せ議事録等の整理・工事写真の整理台帳など
。【工事書類作成の目的】情報を書類に纏めておくことで工事がス
ムーズに安全に進みます。工事には点数が付けられ工事書類もその
対象になりますので検査官が見やすい書類にまとめると評価がアッ
プします。※工事書類は自治体が定めた基準に沿って作成します。
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル初級レベル。専用ソフト等の操作については入社
後指導します。タイムカードを始め殆どがIT化されていますので
PC・スマートフォンの基本操作を行える事が必須です。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給の95%支払い
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒601-8445
京都府京都市南区西九条菅田町3-1在宅勤務可 ※求人に関する特記事項欄参照 - 最寄り駅
- 近鉄 十条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜500,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 週休二日制:土・日・祝日合計で週休二日以上。
但し、社内カレンダーによる例外あり。(令和7年1回)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)下記の場所以外は場内すべて禁煙
喫煙室(特殊換気・喫煙テーブル設置) - 会社の特長
- 公共施設や店舗、オフィスビルなど多様な電気工事の施工をしてい
ます。社員1人1人の能力の向上が企業の将来に繋がると考え、資
格取得の支援、研修や講習へも積極的に参加して貰っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒601-8445
京都府京都市南区西九条菅田町3-1 - 最寄り駅
- 近鉄 十条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 建築設備グループ
- 担当者
石川 貴文 - 電話番号
- 075-661-7048
- FAX
- 075-662-3292
- Eメール
- ishikawa@sdplanet.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎ミドルシニア世代の方歓迎!
※在宅勤務について
原則、出社しての勤務となりますが、本人の要望を考慮し、
会社規定により業務知識、技能等ありと認めた場合に
在宅勤務対応します。
*PC貸出しあり *通信費個人負担 *業務に対する指示及び
進捗報告等については出社並びにリモート等にて行うなど随時
調整します。
【変更範囲:会社の定める業務】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
会社情報
- 会社名
晶和電気工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:藤井 正
- 会社所在地
- 〒601-8445 京都府京都市南区西九条菅田町3-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 昭和49年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 電気設備工事・設計・施工
環境設備コンサルタント - メッセージ
- 晶和電気工業株式会社は、京都を拠点に50年にわたり電気のプロ
として安全と快適をモットーに電気設備工事を手掛けてきた会社で
す。住宅や店舗、オフィスビルから公共施設に至るまで多様なニー
ズに応えてまいりました。また、地球温暖化や環境保全の重要性を
認識し、行政と協力しながら省エネや再生可能エネルギーの導入な
ど持続可能な社会を実現すべく、特に『脱炭素化=電化』の考えに
基づきCO2発生を極限まで減らす建物のZEB化推進に向けた取
り組みを積極的に行っています。
社員にはスマートフォンとタブレットを支給、クラウドを活用した
今いる場所で仕事ができる環境作りを進めています。
自分たちの経験が多くの人の「学び」の参考になると考え、好奇心
旺盛な社長を先頭に、働き方の選択肢を増やすべく、日々仕事をし
ています。
私たちの経験を伝え、多くの人が集まる場所を作りたいと2019
年12月新社屋もオープンしました。年齢や経験に関係なく仕事が
できる、未経験の仲間をサポートする環境が整っている。それが当
社の自慢です。 - 事業所番号
- 2602-310887-3
- 法人番号
- 2130001010875
- ホームページ
- https://sdplanet.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-03212561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「晶和電気工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。