ホテルフロント業務(京都プラザホテル近鉄十条)(日勤)
株式会社 京都プラザホテルズ
求人番号:26020-07974951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月17日(75日前)
- 応募期限:5月31日(あと0日)
求人の概要
- 職種
- ホテルフロント業務(京都プラザホテル近鉄十条)(日勤)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ☆ビジネスホテルのフロント業務
☆チェックイン、チェックアウトの受付
☆電話やWEBからの予約対応、予約管理
☆観光情報のWEB投稿
・未経験者も大歓迎、先輩社員が丁寧に研修を行います
・最初は笑顔と前向きな姿勢さえあれば大丈夫です!
・一通り業務を覚えることができれば、
自分らしい接客サービスも実践できるようになり、
仕事がさらに充実します。
「変更範囲:会社が定める業務」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須簡単なパソコン入力
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- ・パソコンの基本操作
・インターネットによる情報検索 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用ため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間日給8925円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒601-8445
京都府京都市南区西九条菅田町1
京都プラザホテル近鉄十条 - 最寄り駅
- 近鉄 十条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 同法人内の各店舗(京都市南区)
給与、手当について
- 賃金
-
223,170円〜238,740円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 223,170円〜238,740円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時00分〜14時30分
- 就業時間2
- 12時00分〜20時30分
- 就業時間3
- 13時30分〜22時00分
6時00分〜22時00分の時間の間の7時間以上- 特記事項
- *7.5時間勤務
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 103日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数6年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ■社会保険完備
■制服貸与
■個人ロッカー貸与
■休憩室あり
■交通費支給(月1万5千円迄)
■グループ施設利用割あり
■健康診断
■産前産後・育児休暇
■正社員登用あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 弊社では、20代~60代までの幅広い年代の従業員に支えられて
おります。年齢、性別、国籍に関わらず、誰もが活躍でき、個人の
能力に応じたキャリアアップが出来る環境作りを目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒601-8414
京都府京都市南区西九条蔵王町28 京都プラザホテル - 最寄り駅
- JR 京都駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒601-8414
京都府京都市南区西九条蔵王町28 京都プラザホテル
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当係
- 担当者
伊藤 雅基 - 電話番号
- 075-606-6606
- FAX
- 075-606-6608
- Eメール
- m-ito@kyoto-plazahotels.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ☆働く人が働きやすい環境作りを積極的に行っております。
☆1勤務(17:00~翌10:00)月12回程度の
勤務となります。※3時間休憩含む
☆賃金は経験等考慮の上決定
☆制服貸与
☆賞与年3回・計3か月分(令和5年度実績)
☆グループ施設利用割あり
☆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
☆資格取得援助制度あり
☆退職金制度
☆慶弔制度
☆未経験者歓迎、わからないことがあればどんどん
質問してください。丁寧に仕事は教えてもらえます。
☆人と関わる仕事がしたい方、英語は必ず必要ではありませんが、
得意な人は活かせます。
☆オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要
☆HPを参照してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
会社情報
- 会社名
株式会社 京都プラザホテルズ - 代表者名
- 代表取締役:清水 大輔
- 会社所在地
- 〒601-8414 京都府京都市南区西九条蔵王町28 京都プラザホテル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 151人
- 就業場所
- 12人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 昭和23年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ビジネスホテル・旅館の運営。社訓の「顧客の幸せを願い、ニコニ
コ・ハキハキ・キビキビ考働しよう」がモットー。京都を本社とし
、関西を中心に9店舗を展開しています。 - メッセージ
- 人柄重視の採用!
ホテル業界での経験・社会人経験は問いません。
活躍している先輩社員の経歴も様々。
当ホテルは現状対面なので
お客様とコミュニケーションが取れます。
リピーターの方に「いつもありがとう」
なんて言われると嬉しくなります
20代~シニア世代まで活躍中!
「ホテルの雰囲気が知りたい!」方は
当社のHPを是非ご覧下さい。 - 関連会社
-
- 京都ユーメディクス株式会社
- 支店・営業所・工場等
- 10箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 京都プラザホテル京都駅南
- 尼崎プラザホテル阪神尼崎
- ホテルアストンプラザ姫路
- 事業所番号
- 2602-024415-7
- 法人番号
- 9130001012188
- ホームページ
- https://kyoto-plazahotels.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-07974951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 京都プラザホテルズ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。