職種

【未経験可】工場運営・業務推進担当

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

生コンクリート工場の製造・出荷業務を学びながら、工場運営を円
滑に進めるための業務推進・改善業務を担当していただきます。
入社後は研修からスタートしますが、早い段階から業務改善や効率
化の提案・実行にも関わっていただきます。
・製造・出荷オペレーション補助
・工程の洗い出し、現場ヒアリング
・業務改善・効率化に向けた企画立案／推進
・取引先との情報共有・調整

将来的には工場運営の中核として、マネジメント業務にも携わって
いただきます。
【変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

あれば尚可

マネジメント・社内調整・企画等の経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒601-8213
京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地

場内に駐車場完備
ＪＲからは徒歩１０分圏内です

最寄り駅

ＪＲ　向日町駅／阪急　東向日駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

234,200円〜447,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当

職務手当15,000円〜50,000円
昼食手当7,200円〜12,000円
社保補助手当12,000円〜35,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊昼食手当：勤務日数×４８０円を支給
＊社保補助：月々かかる社会保険料に応じて、手当を支
給（例：月給２０万円の場合約１２，０００円～）所得
が増えるほど支給額が増加。
＊家族手当
＊給与は能力と経験により応相談

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時00分〜17時00分

特記事項

その日必要な業務が終了した場合は、１６時１０分に早上がり可能
です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期
７８時間／月（年６回まで）・７２０時間／年

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

会社カレンダーによる（第１・第３土曜日は出勤日）
ＧＷ・お盆休み・年末年始休みあり。

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・毎月支払う社会保険料の額に応じて、２割にあたる金額の手当を
支給しています。給与の支給額に応じて上がるため、昇給するごと
に手当額も上がる仕組みです。

・２０２５年度の２０～４０代有給消化率は８９％と高水準となり
、取得しやすい環境を作っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・資格取得なども支援します。
・個々人の経験値にあわせて、担当部署ごとのベテラ
ン社員が丁寧に指導をします。繰り返し訓練し、特に
期間を定めず、できるまで支援します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

両立支援

◆京都府より「ワークライフバランス認証」をいただきました。

◆子どもの学校行事や家族の介護、本人の通院など私的な事情での
労働時間の変更については、申し出があれば柔軟に対応しています
。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙場所あり。

会社の特長

お客様に喜んでもらえることをモットーに、楽しく仕事できる環境
を構築しています。業界の未来のため、業務推進を目指してアイデ
アや意見を出せる環境を重視しています。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒601-8213
京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地

最寄り駅

ＪＲ　向日町駅／阪急　東向日駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒601-8213
京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、紹介状不要
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

担当者

課係名、役職名

広報

担当者

大槻（オオツキ）

電話番号

075-921-5361

FAX

075-931-0145

Eメール

kyo0303@shin-kyonama.jp

特記事項

私たち新京都生コン株式会社は、京都の街づくりを支える生コンク
リート製造会社です。生コンクリートは地域で生産・消費されるイ
ンフラ商品であり、安定した需要がある業界です。

ですが当社は、「ただ支えるだけの工場」ではなく、時代に合わせ
て新しい仕組みや働き方を取り入れ、業界の次の形をつくることを
目指しています。

会社の仕組みづくりや戦略に主体的に関わりたい方には、やりがい
のある環境です。
【アピールポイント】
■社会保険料の補助手当あり
給与の支給額に応じて手当も増える仕組みで、収入アップにつなが
ります。
■京都府「ワークライフバランス認証」取得
４０代までの有給消化率８９％、平均１３．４日（２０２５年度実
績）
■業績により特別賞与あり
（２０２４年・２０２５年　各１回支給実績あり）
※駐車場自己負担なし

管轄ハローワーク

京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）

会社名

新京都生コン　株式会社（シンキョウトナマコン　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役：上山　大輔

会社所在地

〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地

従業員数

企業全体

15人

就業場所

13人（うち女性：3人、パート：0人）

設立

平成27年

資本金

1,000万円

事業内容

生コンクリートの製造及び販売。京都広域生コンクリート協同組合
加盟会社。環境によいリサイクルコンクリートを開発しました。
新製品の開発も皆で取組み実現しています。

メッセージ

私たち新京都生コン株式会社は、京都の街づくりを支える生コンク
リート製造会社です。
生コン製造は、地産地消のインフラ的産業で、安定している仕事と
言われています。

ですが、私たちが目指しているのは、「インフラを支えるだけ」の
工場ではありません。
時代の変化に合わせ、新しい考え方や仕組みを取り入れ、業界の次
の形をつくっていくことを目指しており、その中心となって動ける
「次世代メンバー」を募集しています。

あなたのアイデアや意見で、会社の未来ができ上がっていく体験が
できます。

【アピールポイント】
■社会保険料の補助手当があります！
月々の社会保険料に対応して支給額があがるため、総支給額があが
るごとに手当も上がる仕組みとなっています。
■京都府の「ワークライフバランス認証」を取得しています。
４０代までの有給消化率８９％、平均消化日数は１３．４日です。

事業所番号

2602-029097-2

法人番号

7130001054777

事業所の特記事項

再雇用終了後も本人の希望と健康状態を考慮して会社
が認めた場合は継続雇用する場合がある。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください