内装工

(事業所の意向により公開していません)

求人番号:26020-14366061

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:6月1日(14日前)
  • 応募期限:8月31日(あと77日)

求人の概要

職種
内装工
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
仕事の内容
「軽量鉄骨」と呼ばれる厚さ4mm以下の鉄骨を格子状に組み上げ
、壁や天井の下地部分を築く工事です。この工事を軽天工事といい
ます。また、軽天工事で作った骨組みの上に石膏ボードを貼り付け
る作業です。塗装やクロス貼りの作業中にヒビ割れなどが起きない
ように隙間なく丁寧に貼り付けた後、境目の部分をパテで埋めてい
きます。さらに、クロス・床の貼り替え工事や内装塗装工事といっ
た内装工事全般にも対応しています。
高所作業あり

【変更範囲:変更なし】
学歴
学歴不問
必要な経験等
経験不問
年齢
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
京都府京都市伏見区
マイカー通勤
不可
転勤
転勤なし

給与、手当について

賃金
195,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
25日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中と工期切迫時、一ヶ月80時間、一年600時間、年6回
以内
月平均労働日数
21.6日
休憩時間
120分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
企業カレンダーにより土曜出勤あり
週休二日
その他
年間休日数
105日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
なし
パートの就業規則
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
※バイク・自転車通勤:可

本求人の管轄

管轄ハローワーク
京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)

会社情報

会社名
(事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
7人
就業場所
7人(うち女性:0人、パート:0人)
事業内容
内装仕上げ工事業(軽量鉄骨下地組・ボード貼り)

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「26020-14366061」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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