介護職員(ユニット特養)
社会福祉法人 栄光会
求人番号:26020-19025351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:7月22日(5日前)
- 応募期限:9月30日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員(ユニット特養)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ユニット型特養、1ユニットの高齢者10名を介護職員7~8名で
ケアしていただきます。
地域密着ユニット型介護老人福祉施設・きよみず苑は、★高齢者様
が安心して暮らしていただける施設つくり★一人ひとりの個性を尊
重したホスピタリティ溢れる介護サービス★職員がやりがいと生き
がいを持ち楽しく働ける職場つくり★やりたい事を言葉にして実現
していく★毎日笑顔が増えていく施設つくりにチャレンジしていま
す。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須介護実務経験
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
ヘルパー2級など介護資格
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 介護ソフトへの記録入力だけのため、複雑な操作はありません。
文字入力ができればOKです。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定め・法令の規定により年齢制限があるため
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 介護手当支給停止
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒607-8326
京都府京都市山科区川田御出町29番地
地域密着ユニット型特養 介護老人福祉施設きよみず苑*JR山科駅から京阪バス29または29A清水焼団地徒歩3分
*京都市内から京阪バス醍醐六地蔵方面にて清水焼団地徒歩3分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 同地区内
給与、手当について
- 賃金
-
199,700円〜272,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 173,700円〜241,200円
- 定額的に支払われる手当
- 介護手当3,000円〜5,000円
資格手当3,000円〜6,000円
新処遇手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *調整手当:0円~20,000円
*夜勤手当:5,500円/日
*住宅手当、扶養手当、業務手当 他(規定により)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 13時00分〜22時00分
- 特記事項
- 就業時間:他に 夜勤22:00~7:00(月4回程度)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *月9日間公休[シフト期間:毎月16日~翌月15日]
(2月16日~3月15日のみ8日間)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ○特別休暇制度 年間10日間
○資格取得支援制度 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペースあり
- 会社の特長
- 地域福祉の拠点として介護者及び利用者のニーズに対応
◆京都府ワークライフバランス認証企業◆
◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒607-8326
京都府京都市山科区川田御出町29番
*JR山科駅から京阪バス29または29A清水焼団地徒歩3分 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 法人事務局 局長
- 担当者
- 平野 靖
- 電話番号
- 075-594-4547
- FAX
- 075-502-8508
- Eメール
- eikoukai@eikoukai.kyoto.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※賞与の他に年4回、新処遇改善加算を年間合計約30万~40万
円支給いたします。
※公休・有休の他に特別休暇が年間10日間。有給休暇は時間有休
半日有休も使用でき、ゆとりの私生活をフォローします。
※育児休業・育児短時間勤務の使用実績も多数あります。
※自己評価に始る人事評価制度で公正に努力を評価
※毎月開催の研修制度でバックアップ
※資格取得支援制度あり
介護に関する資格取得にかかる費用について一部会社負担)
※ユニット勤務の夜勤は月4回程度です。
※通勤手当は片道2km以上に支給
※バイク・自転車通勤:可 ※駐車場自己負担 なし
※応募前職場見学歓迎。気軽にご相談下さい。
*給与は、職務経歴書をもとに、前職及び希望をお聞きし算定しま
す。
◇年収見込 320万~450万円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 栄光会 - 代表者名
- 理事長:安田 隆昌
- 会社所在地
- 〒607-8321 京都府京都市山科区川田岩ヶ谷町1-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 98人
- 就業場所
- 56人(うち女性:37人、パート:30人)
- 設立
- 昭和62年
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・居宅介護支援事
業所・その他の老人福祉事業 - メッセージ
- ★毎月の勤務時間内での職域研修、2ヶ月毎に開催する法人合同研
修は、介護関係の内容だけにとどまらず接遇研修など幅広く行い、
成長をバックアップ。
★年2回行われる人事考課制度は、自己評価に始まり、上司の評価
、最後は個人面談まで、一人ひとりとよく話し、よく理解し、それ
ぞれの目標に向けて前向きに進めていきます。頑張に対する評価は
待遇面や人事面に公正に反映され、やりがいの一つです。 - 事業所番号
- 2602-303355-1
- 法人番号
- 5130005004334
- ホームページ
- http://www.eikoukai.kyoto.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-19025351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 栄光会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。