外観検査設備のセールスエンジニア
事業所名非公開
求人番号:26020-20195351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月1日(75日前)
- 応募期限:10月31日(あと16日)
求人の概要
- 職種
- 外観検査設備のセールスエンジニア
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 顧客ニーズを掴み、簡単で安くて速い外観検査設備を開発し、客先
の現場で立ち上げを行います。
以下のいずれかの技術が必要です。
■自動化設備むけメカトロニクス開発
■画像処理ツールHALCONとC#によるアプリケーション開発
営業活動も合わせて行っていただきますので、客先とのコミュニケ
ーション能力も非常に重要になります。
それぞれのプロジェクトの規模が小さく、1人ないし数人で対応。
そこから個人ごとの売上を計算し賞与を算定します。頑張ったエン
ジニアが報われる仕事です。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高専以上が必須
- 専攻課程
- 電気・機械・情報のいずれかの知識を有していること
- 必要な経験等
-
必須客先の生産技術・品質管理部門の担当者と仕事を進めることになり
ます。相応の経験・知識が必要になります。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- PCを用いた画像処理装置を販売しています。C#を用いたプログ
ラミング技術、トラブル対応技術があることが望ましい。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜900,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期対応時
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 京都中小企業振興センター
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 2次にてSPI3を実施します
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【賃金に関する補足事項】
基本給+個々の売上実績に応じて賞与で上積みします。
事業所からのメッセージをご参照ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人(うち女性:2人、パート:1人)
- 事業内容
- 画像処理、AIを用いた外観検査装置の開発&販売
- メッセージ
- 外観検査は品質を管理するための重要な作業である一方で、付加価
値を生まない作業です。その自動化はニーズはありますが、大きな
投資は望めません。そのため自動化はあまり進んでいません。その
ような状況で人手不足の波が押し寄せています。
私たちは、モノづくりの現場の「自動化したい」にすぐに応えるべ
く、簡単で安くて速い外観検査設備の商品化に取り組んでいます。
「対象物ごとに」カスタム設備を製作することが一般的な市場にお
いて、対象物をある程度整理しまとめて安価で投資効果の高い「商
品」を提供しようという取り組みはほとんどありません。
また「商品」とすることで、同じものを幅広く販売することが可能
になります。1の頑張りの結果を、2倍、3倍にすることが可能で
す。
あえて基本給は低く設定しています。頑張ってお客様の売上に貢献
し、売上を上げてください。個人ごとにその売上を集計し年収を計
算。賞与で調整します。年収1000万円超え、2000万円超え
を狙って頑張ってください。
ただ成功事例が少ない難しい仕事です。経験者であっても売上が上
がらないことも少なくありません。最低でも「経験者」でなければ
厳しいと考えます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-20195351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。