設備管理員(北近畿第一定期管理事業所) 【15】
オリックス・ファシリティーズ 株式会社
      求人番号:26020-22394151
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:9月1日(64日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - 設備管理員(北近畿第一定期管理事業所) 【15】
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 請負(派26-300641)
 - 募集の理由
 - 増員
 - 仕事の内容
 - 北近畿第1定期管理事業所にて管理している施設(非常駐物件)を
巡回し、設備の定期点検・修理・修繕等を行う
※緊急対応あり
「変更範囲:会社の定める業務」 - 学歴
 - 
          高校以上が必須
 - 必要な経験等
 - 
          必須※下記、いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理業務の経験(複数年以上)
・サービスエンジニアの経験(複数年以上) - 必要な免許・資格
 - 
          第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
ボイラー技士、建築物環境衛生管等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜64歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年の定めがある常用雇用のため
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒624-0945
京都府舞鶴市字喜多1105-1
北近畿第1定期管理事業所(当社事業所) - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - あり
          
- 転勤の範囲
 - 当面なし。全国転勤の可能性あり
(ホームページ参照) 
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          198,000円〜250,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 170,000円〜212,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - 全国勤務手当8,000円〜14,000円
業務手当10,000円〜11,000円
エリア手当10,000円〜13,000円
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - 時間外労働、資格手当は別途支給
 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり0.00%〜7.00%(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年4回
 - 賞与金額
 - 計4.00ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額150,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 当月
 - 支給日
 - 25日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1ヶ月単位
 
- 就業時間
 - 8時30分〜17時30分
 
- 特記事項
 - 土日祝含めたシフト制となります。
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 20時間
 - 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 繁忙期の際 75時間/月・720時間/年・6回/年
 
 - 月平均労働日数
 - 19.7日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - 会社カレンダーによる
 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 128日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数3年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律65歳)
 - 再雇用制度
 - なし
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - あり
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          長期キャリアを形成されている所長、副長
 - 復職制度
 - あり
          就業規則に規定
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 官公庁および大手企業からの受注が主流で、安定性および将来性の
大きい企業である。 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定2回),書類選考,その他
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後15日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒624-0945
京都府舞鶴市字喜多1105-1 舞鶴21ビル
オリックス ファシリティーズ株式会社 舞鶴支店 - 最寄り駅
 - JR 西舞鶴駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送
 - 郵送の送付場所
 - 〒624-0945
京都府舞鶴市字喜多1105-1 舞鶴21ビル
オリックス ファシリティーズ株式会社 舞鶴支店 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - 適性検査あり
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 人事総務部
 - 電話番号
 - 075-841-7554
 - FAX
 - 075-555-3582
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ※マイカー通勤可能:自己負担なし
※社員研修制度あり
※資格取得助成制度あり
※手厚い福利厚生制度
※自己研鑽補助制度
※応募いただく場合は、下記プライバシーポリシーに同意の上、ご
応募ください。
https://www.Orix―f.co.jp/priva
cy.html
◎パソコンからのメールを受信できるメールアドレスを履歴書に記
載してください。 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
 
会社情報
- 会社名
 オリックス・ファシリティーズ 株式会社 - 代表者名
 - 代表取締役:稲葉 康
 - 会社所在地
 - 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町99番地 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 2026人
 - 就業場所
 - 3人(うち女性:0人、パート:0人)
 
 - 設立
 - 昭和45年
 - 資本金
 - 2億円
 - 事業内容
 - 建築物の設備全般の運転・監視、保守・管理業務
建築物の環境衛生管理業務 ビル群システム管理業務 建設工事業 - 事業所番号
 - 2602-068922-0
 - 法人番号
 - 8130001019358
 - ホームページ
 - https://www.orix-f.co.jp/
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-22394151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「オリックス・ファシリティーズ 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。