外来診療科受付業務/京丹後市久美浜病院
株式会社 ニチイ学館 京都支店
求人番号:26020-26666451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月8日(51日前)
- 応募期限:12月31日(あと33日)
求人の概要
- 職種
- 外来診療科受付業務/京丹後市久美浜病院
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 請負(派13-010310)
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 無資格、未経験の方歓迎!駅近です!
◆患者様対応◆電話対応◆検査案内◆スキャン業務 等
入社時はもちろん入社後も研修制度が充実していますので、未経
験・無資格の方でも安心してお仕事スタートしていただけます。
若い世代だけでなく、中高年・ミドル世代の方も活躍中です!
採用後は、京都支店で連続して3日間の就業前研修(10時~1
7時)があります。
変更範囲:会社の定める業務
≪働き方改革関連認定企業≫
≪職業訓練修了者歓迎≫
≪ミドルシニア歓迎求人≫ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
メディカルクラーク(医療事務技能審査)
あれば尚可
メディカルクラークまたは同等の医療事務資格:あればなお可
- 必要なPCスキル
- PC入力基本操作
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒629-3410
京都府京丹後市久美浜町161
京丹後市立久美浜病院久美浜駅からバスで5分 - 最寄り駅
- KTR 久美浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 京都府内の契約医療機関
給与、手当について
- 賃金
-
1,130円〜1,170円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,130円〜1,170円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *習熟期間(社内規定による)終了後、
有資格者は時給1,180円となる
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜16時30分
- 特記事項
- *週3日~(勤務時間は相談可)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- *求人に関する特記事項欄参照
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週3日以上
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *シフト制
*年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
就業規則に規定
- 福利厚生の内容
- ・EAP制度
・従業員向け保育園の設置
・ニチイスタッフマイレージクラブ
(付与されたポイントを商品等に交換できる制度)
・各種保険の団体割引 - 研修制度の内容
- 資格取得支援制度
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- <育児>育児休業制度・産後パパ育休・始業時刻等の変更・
短時間勤務制度・子の看護休暇・子の育児目的休暇
<介護>介護休業制度・短時間勤務制度・介護休暇
<育児・介護>有休休暇・家族愛休暇
2013年6月、子育て支援など仕事と家庭の両立支援に積極的に
取り組んでいる企業として認定され、「次世代認定マーク(くるみ
んマーク)」を取得。
また、2015年6月には、仕事と介護を両立できる職場環境の整
備に取り組む企業として認定され、「トモニンマーク」を取得しま
した。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」
人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠
意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒624-0945
京都府舞鶴市字喜多1105-1 舞鶴21ビル6階
株式会社 ニチイ学館 舞鶴営業所 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒600-8216
京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9
日本生命京都三哲ビル4F
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *適性テストあり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 教育・人材課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 075-341-8599
- FAX
- 075-341-2346
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※バイク・自転車・マイカー通勤:可
※駐車場自己負担:なし
※労働条件により各種保険加入
※有給休暇は法定通り付与
※2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入り
しました。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらな
る安心を提供します。
※昇給は当社規定のキャリアアップ制度適用
※未経験者でも研修制度(OJT制度)の充実で安心して就業でき
ます。
※応募書類は履歴書を含み、全てA4統一でお願いします。
※応募書類は当社で責任を持って廃棄致します
※書類選考あり:応募の方は履歴書、職務経歴書、紹介状を事業所
所在地へ郵送して下さい
※病院への直接のご連絡はお控え下さい。
※36協定特別条項(あり):特別な事情・期間等
新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しな
い等、月80時間、年720時間まで(月45時間を超える回数
は年6回まで)
※更新回数上限なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)
会社情報
- 会社名
株式会社 ニチイ学館 京都支店 - 代表者名
- 支店長:島谷 百合子
- 会社所在地
- 〒600-8216 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9
日本生命京都三哲ビル4F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 83639人
- 就業場所
- 14人(うち女性:11人、パート:4人)
- 設立
- 昭和43年
- 事業内容
- 医療・介護・保育の3事業を中心に、人々の生活に関わりの深い分
野で事業を展開することで、誰もが安心して暮らすことができる社
会の実現に努めていきます。 - メッセージ
- 入社時はもちろん入社後も研修制度が充実していますので、未経験
・無資格の方でも安心してお仕事スタートしていただけます。
若い世代だけでなく、中高年・ミドル世代の方も活躍中!です!
採用後は、京都支店で連続して3日間の就業前研修(10時~17
時)があります。 - 事業所番号
- 2602-309618-3
- 法人番号
- 3010001025868
- ホームページ
- https://www.nichiigakkan.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-26666451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ニチイ学館 京都支店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の京都七条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。