職種

ホテル内購買スタッフ　（ホテルグランヴィア京都）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・購買日常業務（発注、検品、在庫管理）
・発注量、単価のコントロール
・調達品目の品質基準と仕様の監査
・予算、経費の管理
・原価、棚卸し資産の管理

＊変更範囲：会社内での全ての業務


〈働き方改革関連認定企業〉

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ホテルでの購買管理業務

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

簡単なＰＣ入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０名

勤務地

〒600-8216
京都府京都市下京区東塩小路町９０１番地

ＪＲ京都駅直結

最寄り駅

ＪＲ京都駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

200,000円〜280,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手
当、営業手当、紹介手当等

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜6,129円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.20ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額150,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大したとき
１００時間未満／月（年６回）、７２０時間以内／年

月平均労働日数

20.7日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制につき、固定休日設定はなし。

週休二日

その他

年間休日数

116日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

従業員用喫煙室完備

会社の特長

ＪＲ西日本グループ企業として、京都駅直結のシティホテル「ホテ
ルグランヴィア京都」と京都駅隣接の宿泊特化型ホテル「ホテルヴ
ィスキオ京都」を運営し、多くのお客様をお迎えしております。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒600-8216
京都府京都市下京区東塩小路町９０１番地

最寄り駅

ＪＲ京都駅駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒600-8216
京都府京都市下京区東塩小路町９０１番地

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

中谷　真理子（ナカタニ　マリコ）

電話番号

075-342-5503

FAX

075-342-5530

Eメール

hr2@granvia-kyoto.co.jp

特記事項

■３６協定における特別条項特別な事情・期間等について
この協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１
年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月
に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来
ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的ま
たは突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む
）とし、１年７２０時間を限度とする。
（１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大した
とき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及び
その他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき
（３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要がある
とき
（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき
（５）前各号に準ずる事態があるとき
■通勤手当について
通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上
の場合に支給する
■オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要

管轄ハローワーク

京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）

会社名

株式会社　ジェイアール西日本ホテル開発（カブシキガイシャ　ジェイアール　ニシニホンホテルカイ
ハツ）

代表者名

代表取締役社長：伊勢　正文

会社所在地

〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地

従業員数

企業全体

1351人

就業場所

667人（うち女性：309人、パート：211人）

設立

昭和59年

資本金

1億円

事業内容

ホテル業
（接客、レストラン、結婚式場等の経営。プール等の経営。）

メッセージ

ホテルを営業していく上で欠かせない資材やサービスを調達する
部門。食材や飲料だけではなく、食器や調理器具、備品やリネン
なども含めると品目は多種多様です。
５００以上の客室数や８個の直営レストラン、１５室の宴会場と
いった大規模な構成のため、調達する量や数も膨大になります。
だからこそ、外部供給先はもちろん、各部署とも緻密なコミュニ
ケーションを図り、資材やサービスの品質・価格・納期を適切に
管理することがミッションとなります。
特に重要な役割は原価コントロール。効果的な調達や価格交渉、
在庫管理によって、ホテルの経済的な効率を最大化することを
めざしています。

事業所番号

2602-305179-0

法人番号

6130001017504

ホームページ

http://www.granvia-kyoto.co.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください