職種

【デイサービス】看護師（久我の杜）

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

在宅で生活するご利用者が安心して過ごせるよう、健康面から日常
を支える看護業務を担当します。バイタル測定などの健康管理、傷
の処置や服薬確認といった医療的ケアを行い、状態変化の早期発見
にも努めます。機能訓練指導員と連携し、リハビリの補助や日常生
活動作のサポートも実施。介護職員とも協力しながら、ご利用者一
人ひとりの「その人らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です
。
時間は８時３０分から１７時３０分、または９時３０分から１６時
４５分。３６５日営業していますので、土日祝も勤務できる方大歓
迎。

【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

福祉・介護サービスの経験

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

記録はパソコンになりますので基本的なパソコン入力は必要となり
ます。

年齢

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

正社員登用

なし

勤務地

京都府京都市伏見区

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

1,500円〜1,610円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,610円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

年末年始手当：１日３，０００円

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

通勤手当あり

月額45,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

21日

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時30分〜16時45分

特記事項

＊勤務時間は施設として（１）が希望ですが、始業時間及び終業時
間について相談可能です。但し、（２）の９時３０分～１６時４５
分の勤務は必要となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年次有給休暇については、勤務日数に応じて、法定通りの付与とな
ります。土日祝に勤務してもらうこともあります。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

あり

職務給制度

あり

従事する職務や職責によって資格等級をキャリアパスとして定め、
それぞれの階層に応じて給与を決定。階層や職種によって、職責や
求められる能力、知識に応じた手当を支給しています。

復職制度

あり

正職員を退職して５年以内であれば、退職時の基本給を基準にして
再雇用いたします。

福利厚生の内容

１．京都福祉サービス協会職員等厚生会
２．京都社会福祉事業企業年金基金／京都府民間社会福祉施設職員
共済会
３．その他
（１）政府管掌健康保険・厚生年金保険
（２）労働者災害補償保険
（３）雇用保険
（４）健康保険　＊年１回の健康診断実施（夜勤従事者は年２回）
（５）自己啓発
・法人主催研修受講割引制度
（初任者研修無料、実務者研修一部補助）
・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座：全１６回無料
・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担
。受講期間は職務免除。

研修制度の内容

新人から管理職まで段階に合わせた、充実した研修制
度があります。また、入職後一定期間、各事業所での
プリセプターシップ制度（マンツーマン指導）で、意
図的、段階的、系統的な指導を受けながら能力育成を
図ります。各事業所での研修は、正職員以外の方でも
参加していただけます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

［育児］
・産前産後休暇（産前８週間以内及び産後８週間以内）
＊母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より２週間繰り上げていま
す。
・育児休業（３歳まで）
・育児短時間勤務制度（１日を通じて２時間を超えない範囲、小学
３年生の末まで）
＊契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条）
［看護・介護］
・子の看護休暇（５日取得可）
・介護休業（最大９３日間取得可）
・介護休暇（５日取得可）
・介護短時間勤務制度
［病気欠勤］
・継続的通院が必要な場合、１時間単位で取得可。
　累計３０日相当分まで給与補償

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

屋外に喫煙スペースあり。

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（事業所への持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

＊労働条件により社会保険加入

＊年次有給休暇日数は法定どおり

＊マイカー通勤　駐車場代　自己負担あり　３０００円／月

管轄ハローワーク

伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

2183人

就業場所

36人（うち女性：19人、パート：9人）

事業内容

ケアハウス５０床、通所介護（予防型デイ含む）３０名定員、居宅
介護支援事業所、地域包括支援センターを運営しています。
高齢者福祉に関する複合施設になります。

メッセージ

地域にお住いのご利用者様が、末永く住み慣れたご自宅で過ごして
いただけるよう、一緒に頑張ってくださる方を募集しています。職
員同士、話し合いながら、しっかりと連携して業務していますので
、早く業務にも慣れていただけると思います。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください