一般事務★土日祝休・有給あり(時間単位◎)経験者歓迎!
環境計測 株式会社
求人番号:26030-04424751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月3日(60日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- 一般事務★土日祝休・有給あり(時間単位◎)経験者歓迎!
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ▽郵便物・宅急便の受取/発送
▽電話、来客対応
▽経理・庶務・労務・総務事務の補助
▽書類ファイリング、備品管理 等
詳細は面接にてご説明いたします。
◆ 急募! ◆
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可事務経験者の方優遇いたします。
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコン(Excel・Word)の基本操作
Excel:データ入力
Word :文書の作成 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年4月16日〜2026年4月15日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 1年毎の契約更新(4/16~4/15)
会社の経営状況や本人の健康状態等、多少の条件有り。
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
過去3年間は実績なし - 勤務地
-
〒612-8419
京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町84番地 - 最寄り駅
- 地下鉄・近鉄 竹田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,206円〜1,206円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,206円〜1,206円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり3円〜39円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜30,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額45,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- 終了時間は、17時より前に変更可能ですので
お気軽にご相談ください。
※開始時間(9時)は変更不可となります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日以内労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/29~1/3)
夏期休暇(7月~10月の間の4日間)
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 制服貸与
特別休暇(最大5日)
各種社会保険/医療保険
法定外災害補償制度
一律手当(2万9000円~13万5000円)
資格手当
資格手当資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当支給)
報奨金(資格取得時に最大15万円支給)
宿泊出張手当(最大12000円)/残業手当(100%支給)
慶弔金
永年勤続表彰制度(最大7万円)/退職慰労表彰制度(5万円)
再雇用制度(定年60歳、再雇用後65歳/定年後処遇変更無)
健康診断費用負担(一部)
熱中症対策(夏季に外勤者へ飲料等を配布)/防災備品の配布
AED設置 - 研修制度の内容
- (入社時)
運転講習、ビジネスマナー
情報セキュリティー、労働安全
(入社後)
1~5年目研修(5年目まで毎年実施)
リーダーおよび管理職 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児・介護休業
看護・介護休暇(最大10日)
時間単位有休
育児、介護による短時間勤務
育児支援制度(在宅勤務など)
時差出勤制度
積立休暇(最大20日) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 官公庁を中心に環境測定機器の保守管理業務を長年している安心出
来る企業です。当社は、トーヨーカネツ株式会社の100%子会社
です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒612-8419
京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町84番地 - 最寄り駅
- 地下鉄・近鉄 竹田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒612-8419
京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町84番地
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 履歴書は必ずメールアドレスを記載してください。
※その他特記事項に記載の注意点をご確認ください。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事業推進部
- 担当者
畠山 - 電話番号
- 075-643-0341
- FAX
- 075-644-0645
求人に関する特記事項
- 特記事項
- #仕事と子育ての両立が可能な求人
#子育てサポート認定企業!「くるみん認定」を取得しています
#事務経験者の方、大歓迎です!
◆給与・福利厚生についての補足
*入社後、勤続年数に応じて、毎年昇給があります
*有給休暇、時間単位有給あり!仕事と子育ての両立も可能です
◆書類選考について
*事前に履歴書(A3横)・職務経歴書(A4縦)をお送り下さい
*顔写真は画像データではなく写真の貼付をお願いいたします
◆年次有給休暇日数・各種加入保険は、労働条件により法定通り
「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)
会社情報
- 会社名
環境計測 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:品川 武志
- 会社所在地
- 〒612-8419 京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町84番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 186人
- 就業場所
- 63人(うち女性:13人、パート:8人)
- 設立
- 昭和46年
- 資本金
- 7,500万円
- 事業内容
- 環境調査(生活環境・自然環境)や各種分析業務、大気・水質自動
測定機器の保守・修繕から環境分野に特化したシステムソリューシ
ョンまで、お客さまをトータルにサポートしています。 - 年商
-
- 令和3年:25億7,000万円
- 令和4年:27億7,000万円
- 令和5年:28億9,000万円
- 主要取引先
-
- 官公庁
- 支店・営業所・工場等
- 21箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 京都本社
- 東京事業所
- 神奈川事業所
- 事業所番号
- 2603-080871-2
- 法人番号
- 3130001014157
- ホームページ
- http://www.kankyou-keisoku.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-04424751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「環境計測 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伏見公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。