パン製造

株式会社 進々堂

求人番号:26030-04548661

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:4月15日(2日前)
  • 応募期限:6月30日(あと74日)

求人の概要

職種
パン製造
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
京都のベーカリー「進々堂」で、パンの製造業務を担当していただきます。■業務内容(配属ポジションにより変わります)・材料の計量、生地の仕込み・生地の分割、手作業での成形・焼成前作業(クープ入れやトッピング)、焼成・焼きあがったパンの仕上げ作業・検品、包装、食品表示のチェック・パンのフィリングやサンドイッチ具材の仕込み・総菜調理【変更範囲:会社の定める業務】
学歴
学歴不問
必要な経験等
必須
・食品製造にかかわる経験(年数不問)・製パン業務経験 尚可・製パン専門学校卒業の方 尚可
必要な免許・資格
2級パン製造技能士
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
試用期間
あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒612-0009
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
最寄り駅
京都市営地下鉄十条/京阪電車鳥羽街道・伏見稲荷駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
マイカー通勤
不可
転勤
あり
転勤の範囲
京都市内 直営店(4店舗)

給与、手当について

賃金
233,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
233,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
基本給はご経験やスキルにより決定いたします。別途手当あり(時間外手当、深夜業務手当、休日出勤手当、時差出勤手当、役職手当、家族手当、財形奨励手当など)
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜18,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
150,000円〜500,000円(前年度実績)
通勤手当
通勤手当あり
月額25,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
15日

労働時間、休日について

就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
22時00分〜7時00分
20時00分〜18時00分の時間の間の9時間
特記事項
*20時~翌18時の間で、実働8時間のシフト制となります*担当いただく業務により勤務時間が異なります*所定労働時間は8時間、休憩は60分です
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
行楽シーズンに合わせた繁忙期(6回、月100時間未満、年間720時間上限)
月平均労働日数
21.2日
休憩時間
60分
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
シフト制による
週休二日
その他
年間休日数
110日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続年数不問)
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
あり
人事制度による
復職制度
なし
福利厚生の内容
従業員割引、財形貯蓄制度、副業許可制度、共済会制度(旅行費用補助、予防接種費用補助、出産お祝い金など)人間ドック補助食堂設備仮眠室
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
入社時研修、新任役職者研修、パン・その他商品の勉強会、海外視察研修、パン学校への派遣、自己啓発支援制度(資格取得や研修参加の費用補助)など※一部正社員以外も利用可
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
屋外に喫煙所あり
会社の特長
ベーカリーレストラン、カフェを含む直営店舗13店を市内に展開。またホテル、レストラン等の業務用得意先2000店を有し、パン・サンドウィッチを200アイテム製造・販売しております。

選考について

選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時
随時
選考場所
〒612-0009
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
最寄り駅
京都市営地下鉄十条/京阪電車鳥羽街道・伏見稲荷駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒612-0009
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
・一次面接通過後、工場でのスキルチェックを行う場合があり・一次面接通過後、Web適性検査を実施
担当者
課係名、役職名
管理部 人事総務グループ
担当者
多田タダ
電話番号
075-525-1941
FAX
075-525-1928
Eメール
saiyou@shinshindo.jp

求人に関する特記事項

特記事項
*履歴書にメールアドレスをご記載ください*下記店舗に異動の可能性があります(直営店ファクトリー)北山店:京都市北区/府庁前店:京都市上京区/寺町店:京都市中京区/三条河原町店:京都市中京区【研修】入社時研修、新任役職者研修、パンや商品の勉強会、海外視察研修、自己啓発支援制度(資格取得や研修参加の費用補助)など【福利厚生】退職金制度(中小企業退職金共済)、財形貯蓄制度、副業許可制度、旅行費用補助、予防接種費用補助、人間ドック補助など・バイク・自転車通勤:可・「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)

会社情報

会社名
株式会社 進々堂カブシキガイシャ シンシンドウ
代表者名
代表取締役:続木 創
会社所在地
〒612-0009 京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
従業員数
企業全体
615人
就業場所
194人(うち女性:91人、パート:142人)
設立
大正2年
資本金
5,250万円
事業内容
パン、洋菓子の製造及び販売サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造及び販売喫茶及び飲食業
メッセージ
当社では、機械生産ではなく人が主体となる「手造り」にこだわり、美味しさや品質を重視したパンをお届けしています。今回募集する製造部では、100年以上積み重ねてきた製法やパン造りへの思いと、2020年に竣工した新工場の強みを生かし、品質改善や新商品開発を積極的に行っています。京都市内に展開する直営店の商品はもちろん、業務用の冷凍パンの売り上げも伸びており製造に力を入れています。伝統的なフランスパンや食パン、菓子・総菜パンを始め多様な商品を製造している工場で、現場では20代から60代まで幅広い年代が活躍中です。今回は、この先の100年も当社のパンやサンドイッチをお客様に届けたいという想いのもと、進々堂の次の世代を一緒につくってくださる方を募集いたします。これまでの経験をいかしたい方、仕事の幅を広げたい方、パン製造のキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしております!
支店・営業所・工場等
13箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 進々堂 寺町店
  • 進々堂 三条河原町店
  • 進々堂 JR京都駅前店
事業所番号
2603-617977-1
法人番号
7130001021158
事業所の特記事項
パートの定年制は65歳再雇用は上限年齢なし

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「26030-04548661」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「株式会社 進々堂」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伏見公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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