電気主任技術者（兵庫県多可町）
京セラコミュニケーションシステム 株式会社
求人番号：26030-04925261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月27日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと61日）
求人の概要
- 職種
- 電気主任技術者（兵庫県多可町）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（嘱託社員（有期契約））
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所における特別高圧発電所の電気主任技術者業務・パワーコンディショナや受変電メーカー等とのコミュニケーションおよび現場立合業務・保安規程に基づく日常巡視点検・定期点検・精密点検・電気工作物の対応・点検・修理に伴う業者折衝 ・地域住民および関係各所への対応【変更範囲：変更なし】
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須電気主任技術者（第２種以上）
- 必要な免許・資格
-
第二種電気主任技術者
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 試用期間
- あり（１４日間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒679-1135
兵庫県多可郡多可町中区安坂３６４－１兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所の併設管理事務所にて勤務いただきます - マイカー通勤
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
400,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 400,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当、休日出勤手当、深夜残業手当、通勤手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額165,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時45分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 0時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期・その他の事情による業務の逼迫時は、年６回を限度として１か月１００時間まで、１年７２０時間まで超過できる
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- ＵＩＪターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
ウェルカムバック採用（一度ＫＣＣＳを離れ、違う環境でさまざまな経験や知識を得た方に、再びＫＣＣＳで力を発揮していただくための制度です）
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- ＩＣＴ、通信エンジニアリング、環境エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティングの４つの事業を展開。各事業のシナジーを活かした事業展開を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原１ー６ー１（新大阪ブリックビル１２Ｆ） - 最寄り駅
- ＪＲ 新大阪駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接はオンラインでも実施可能です。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用課
- 電話番号
- 070-2267-4716
- FAX
- 075-255-4406
- Eメール
- jinji@kccs.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代自己負担なし）＊応募書類は事前にＥメールにて提出して下さい。「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見）
会社情報
- 会社名
京セラコミュニケーションシステム 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長：河之口 達也
- 会社所在地
- 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６ （京セラ本社ビル内）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2688人
- 就業場所
- 11人（うち女性：1人）
- 設立
- 平成7年
- 資本金
- 29億8,594万円
- 事業内容
- ・ＩＣＴ ・環境エネルギーエンジニアリング・通信エンジニアリング ・経営コンサルティング
- メッセージ
- 日本国内においても再生可能エネルギーへの関心が高まっています。中でもソーラーエネルギーへの取り組みが活発化しており、ＣＯ２削減による環境作りが急速に広がっています。当社はメガソーラー発電所などの設計・施工・保守管理の実績を多数有しており、クリーンなエネルギーを利用した職場環境で存在感を発揮して頂けることを期待しております。ご応募のほどお待ちしております。
- 事業所番号
- 2603-105265-9
- 法人番号
- 6130001012562
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-04925261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「京セラコミュニケーションシステム 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伏見公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。