職種

電気工事作業員【見習可】

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊一般住宅・マンション・工場・コンビニ等の低圧の配線工事及び
　設備工事です。
＊現場毎に２人以上で担当していただきます。
＊経験資格は必要としませんが電気工事士の免許を取得してもらい
　ます。
＊資格を有しない方は、有資格者の補助をしていただきます

＊従業員の大半が勤続５年以上の働きやすい会社です。　
＊給与例：２３歳既婚・子２３歳未満就学中７，５００円・自動車
　免許ＭＴ、準中型３，５００円で最低支給金額２３０，９２１円
　です。
【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

電気工事経験、ＰＣでのＣＡＤ設計、積算等。

必要な免許・資格

その他の建築技術関係資格
あれば尚可

電気工事士、電気施工管理士等　あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

職務手当なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

京都府京都市伏見区

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

236,600円〜371,750円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

181,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当

自動車免許手当2,500円〜5,000円

固定残業代

あり

53,100円〜86,750円

その他の手当等付記事項

＊家族手当：２，５００円～１２，５００円
＊資格手当：０円～１５，０００円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支
給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

300,000円〜370,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額27,510円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜18時00分

就業時間2

8時00分〜19時00分

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

仕事の状況により稀に始業が早まることがあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

180分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

年末年始（１２／３０～１／４）　法律に定める休日　第２土曜日
夏期（８／１４～８／１６）　会社が定めた休日

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

普通免許手当（免許の種類により金額異なる）　第一種・二種電気
工事士手当　一級電気施工管理士手当等

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊資格取得支援制度
＊講習・研修費用補助制度
＊介護休業制度
＊育児休業制度　等

その他、実績といたしまして夏場の熱中症対策といたしまして空調
服を現場従事者全員に購入いたしました。
従業員の声が上に届きやすい会社ですので、声が挙がればすぐに検
討し、対応できることは実現しております。
　

研修制度の内容

電気工事組合等で行われる研修・講習などで当社が受
講する必要があると判断したもの。
または、従業員からの申出により、会社が従業員、会
社の双方にとってプラスであると判断したもの。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

屋内に喫煙場所設置あり

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

＊備考欄参照

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

電気工事士資格者は電気工事士免許（コピー可）を持参ください。

担当者

特記事項

＊経験・資格は問いませんが、入社後に電気工事士の資格を取得し
　ていただきます。
　
＊資格取得に要する費用の補助があります。

＊有資格者（電気工事士等）は面接時に資格証（写）を
　ご持参下さい。【優遇有】

＊マイカー、バイク、自転車通勤可　駐車場代自己負担なし


　






　【ポリテク併用求人】

管轄ハローワーク

伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見）

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人（うち女性：1人、パート：0人）

事業内容

木造建築から店舗、工場までの新築・改修の各種電気工事を、設計
から施工までおこないます。

メッセージ

当社は昭和５４年創業の電気工事店です。
現在の従業員数は６名の少人数の会社ですが、全員が入社５年以上
のベテランばかりです。
全員の勤続年数が長いという事は小さな会社ですが、この仕事にや
りがいがと楽しさを見つけ、居心地よく働いていただけているので
はないのかと思っております。
「電気工事がどんな仕事か見当もつかない」という未経験の方も大
丈夫です。親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
電気工事士の資格を持っておられる経験者の方も、当社での仕事の
やり方は前職と違うことも多いかと思いますので、しっかり指導い
たしますので大丈夫です。
今回の募集は建設現場で一緒に働く作業従事者の方ですが、もし、
積算やＣＡＤ設計の経験者の方がおられましたらお気軽に御連絡く
ださい。
質問や気になることがございましたら遠慮なくご連絡ください。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください