居宅ケアマネジャー（トライアル併用求人）
事業所名非公開
求人番号：26030-06576151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月26日（8日前）
- 応募期限：7月31日（あと58日）
求人の概要
- 職種
- 居宅ケアマネジャー（トライアル併用求人）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 介護や支援を必要とする方の相談や心身の状況に応じて、訪問介護
やデイサービスといった介護サービスを受けられるようにケアプラ
ンを作成すること。そして、自治体・事業者・施設などとの連絡調
整を行うこと。
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可居宅ケアマネジャーとしての経験があれば尚良し。
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり（最大３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区
在宅勤務
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 同法人内サービス（訪問介護、訪問看護、福祉用具）へ
のサービス紹介に対し各規程の歩合が付きます。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.70ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数5年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
- 利用可能な託児所
- あり
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆トライアル雇用併用求人
トライアル期間中の労働条件：同条件
相談窓口をご利用下さい。
制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です。
＊マイカー・バイク・自転車通勤可
駐車場代自己負担なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 28人（うち女性：24人、パート：4人）
- 事業内容
- 訪問介護（高齢者、障害者）、介護タクシー
訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売 - メッセージ
- ２０２３年６月１日オープンの新しい事業所です。
現在は２名のケアマネジャーが在籍しておりますが同法人の訪問介
護、訪問看護スタッフが２０名程度いる事業所です。
法人内スタッフは和気あいあいとしており仲良く楽しく気楽に定年
まで働こうがモットーです。
社内イベントもたくさんしており盛り上がってます。ユニバーサル
スタジオに行ったり社内運動会をしたり。（インスタグラム掲載）
※社用車１台貸与（通勤可）、バースデーシステムあり、事務所内
に飲み物お菓子常備、生涯雇用を目指した独自の昇給システムあり
。
あなたもテイクケアで楽しく働きませんか？ - 事業所の特記事項
- 福利厚生の一環として入社５年目から生命保険の加入
制度あり
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-06576151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伏見公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。