取付け修理等の技術職
事業所名非公開
求人番号:26030-11456651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月10日(10日前)
- 応募期限:11月30日(あと71日)
求人の概要
- 職種
- 取付け修理等の技術職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■業務内容:
シートシャッターの取付や修理を行って頂きます。
営業が獲得してきた案件について、新規での取付作業、
及び【門番】に関わる修理全てを担当します。
具体的には…
・【門番】の取付工事
└本体の取付
└基盤・センサーの取付、配線作業
・不具合箇所の特定と修理対応
└シートシャッターの”シート”部分の交換・補修
└ローラ等の部品交換、基盤の結線対応
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可修理・補修等のサービス対応のご経験
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通勤手当:実費支給(上限月3万円)
住宅手当:有 上限3万円(会社近く居住に限る)
資格手当:第二種電気工事士 3万/月
アーク溶接作業者:5千円/月等
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 実働7時間30分 休憩90分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急受注、故障、トラブル対応
1か月70時間、1年690時間
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年末年始、夏季 会社カレンダーによる
*原則土日祝休み。ただし出勤の場合あり。平日に振替します。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)オフィスは禁煙、別室に喫煙場所有
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■当社の主要取り扱い製品であるシートシャッター「門番」とは:
最大の特徴は、シャッターメーカーではなく、電気メーカーが作っ
たシートシャッターであるという事です。通常のシートシャッター
との違いは、競合優位性に伴う需要拡大が見込める点です。
「門番」は既存設備との連動制が高いため無人化、省人化を顧客で
ある生産工場様に推進いただけます。
将来的に、今以上に人手不足や人件費高騰の対策が必要になること
が予想されるなかで、お客様の課題をより解決できる製品が電気
メーカーの作ったシートシャッター「門番」となります。
■入社後の流れ:
入社後の半年~1年間は、先輩に同行しながら仕事の流れや実技を
覚えていって頂きます。当社では、誰でも最初は未経験。
という考えから、中途入社社員も含め、先輩社員に付いて作業を
行い、独り立ちのサポートをします。
■通勤備考:
マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)
「オンライン自主応募可」自主応募の場合は、紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 7人(うち女性:3人、パート:0人)
- 事業内容
- シートシャッターは「防虫・防塵・防寒」に成果を発揮する製品で
す。お客様に安心と安全を提案し、工場や職場に改善され、少しで
も喜んでいただくため、今後更に販売エリアを拡大していきます。
- メッセージ
- ■会社情報/募集背景:
当社は、小松電機産業のシートシャッター『門番』を
販売・修理・施工する会社として、2014年に設立されました。
創業以来、京都本社はじめ、名古屋や他地域での売上・利益も順調
に伸ばしており、新たに施工部門立ち上げによる募集です。
■組織構成:
30代が中心です。社長も44歳で若いメンバーが活躍する会社
です。子育て世代がメインということもあり、個人で数字を追い
かけるというよりは助け合いながらチームで達成を目指す風土が
特徴です。その人しかそのお客様のことを知らず対応できない、
という状況ではなく、チームでカバーしあえる環境を整えています
。
※中途入社者が100%
■働き方:
1日の訪問件数は、取付の場合は1件、修理の場合は1-2件
くらいです。
※繁忙期は残業はありますが、基本的には定時で帰宅しています
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-11456651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伏見公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。