訪問介護オープニングスタッフ
株式会社 ピース・ケア
求人番号:26051-01526851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月22日(14日前)
- 応募期限:11月30日(あと55日)
求人の概要
- 職種
- 訪問介護オープニングスタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 【訪問介護スタッフ】
・訪問介護に関わる介護業務全般
・シフト管理等
[変更範囲:事業所の定める業務]
** 応募にはハローワークの紹介状が必要です ** - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護事業所での勤務経験 ※無くても可
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒629-1261
京都府綾部市旭町中ノ下9番地 - 最寄り駅
- 市バス 塩谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
197,800円〜233,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,800円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜8,000円
処遇改善手当8,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 基本、就業時間は(1)です。
訪問場所や時間等により変動がある可能性があります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 曜日固定では無くシフト制です。
週休2日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険,健康保険,厚生年金,その他(物損保険)
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙スペース有り
- 会社の特長
- 令和7年1月に法人化した会社です
お客様へのより良いサービスを追求すると共に
従業員が仕事にやりがいと幸福を感じられる会社にしていきます
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒629-1261
京都府綾部市旭町中ノ下9番地 - 最寄り駅
- 市バス 塩谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
四方雅人 - 電話番号
- 0773-46-0390
- Eメール
- ma0678sa@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○トライアル雇用併用求人(期間中:同条件)
○雇用保険は、採用後速やかに加入します
〇オープニングスタッフなのでギクシャクした人間関係は一切あり
ません!
〇子育て世代歓迎!急な休みは代表や他のスタッフでカバーします
〇昇給・賞与は業績によります
〇粗売インセンティブは事業所の粗売達成率を設定し、達成率に応
じてインセンティブ支給(業績による。役職者のみ)
※粗売インセンティブの目的は経営者目線での経営スキル向上の為
~事業所メッセージ~
弊社はこの度、新規事業として訪問介護事業を開業するにあたり
オープニングスタッフとしてお力添え頂ける仲間を募集します。
弊社では、介護を必要とする利用者様やお客様は勿論、
働く側の物心両面の幸福を追求し、自分達の仕事にやりがいと誇
りを持って共に成長できる会社を目指すと共に、介護業界のイメ
ージや課題を変える事も目的とします。
本来の人と人が心で繋がり助け合える社会を確立し、
社会や地域に貢献できる様に共に頑張ろうという仲間を募集致し
ます。 [副業:相談可]
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 福知山公共職業安定所 綾部出張所
会社情報
- 会社名
株式会社 ピース・ケア - 代表者名
- 代表取締役:四方 雅人
- 会社所在地
- 〒629-1261 京都府綾部市旭町中ノ下9番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 1人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 令和6年
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- 生活支援事業、家屋修繕・介護保険外サービス・訪問介護
- メッセージ
- 〇オープニングスタッフなのでギクシャクした人間関係は一切あり
ません!
〇子育て世代歓迎!急な休みは代表や他のスタッフでカバーしま
〇昇給・賞与は業績によります
〇粗売インセンティブは事業所の粗売達成率を設定し、達成率に応
じてインセンティブ支給(業績による。役職者のみ)
※粗売インセンティブの目的は経営者目線での経営スキル向上の為
~事業所メッセージ~
弊社はこの度、新規事業として訪問介護事業を開業するにあたり
オープニングスタッフとしてお力添え頂ける仲間を募集します。
弊社では、介護を必要とする利用者様やお客様は勿論、
働く側の物心両面の幸福を追求し、自分達の仕事にやりがいと誇
りを持って共に成長できる会社を目指すと共に、介護業界のイメ
ージや課題を変える事も目的とします。
本来の人と人が心で繋がり助け合える社会を確立し、
社会や地域に貢献できる様に共に頑張ろうという仲間を募集致し
ます。 - 事業所番号
- 2605-915037-6
- 法人番号
- 8130001078767
- 事業所の特記事項
- アットホームな会社です。
従業員全員で地域や事業を盛り上げていきましょう。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福知山公共職業安定所 綾部出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26051-01526851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ピース・ケア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の福知山公共職業安定所 綾部出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。