下水処理施設(電気保守、施工管理業務)
舞鶴厚生 株式会社
求人番号:26060-02034051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月2日(8日前)
- 応募期限:8月31日(あと82日)
求人の概要
- 職種
- 下水処理施設(電気保守、施工管理業務)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 請負
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 水処理施設の維持管理に伴う業務(下水道)
・電気設備の点検、修理
・機器の運転、点検や調整
・ポンプなどの分解整備
・水質の分析、管理
*環境インフラ業務として地域の環境保全を支えます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です※
※オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です※
【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須電気主任技術者としての業務経験
- 必要な免許・資格
-
第三種電気主任技術者
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
1級機械保全技能士
あれば尚可
電気工事士、機械保全の資格があれば優遇
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセルを使った文書作成
簡易な入力作業 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜に出勤の場合有り/定年の定めのある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒625-0025
京都府舞鶴市字市場732 - 最寄り駅
- JR東舞鶴駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜335,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜315,600円
- 定額的に支払われる手当
- 夜間担当手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給の幅は年齢給、職能給によるものです
*賃金形態:月給日給制です
- 賃金形態
- その他200,000円〜315,600円
月給日給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜14,800円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.30ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 月の最大残業時間数28時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 機器故障、災害対応
- 月平均労働日数
- 19.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ※会社カレンダーでのシフト制です。
土、日曜日、祝祭日を中心にシフトを組みます。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 128日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- シャワールーム、洗濯室、社内WiFi、休憩室有り、空調服支給
、夏場の飲料水支給、任意労災保険加入済 - 研修制度の内容
- 業務で必要な資格取得の講習や、スキルアップ研修を
実施しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 環境サービス事業を通じ、お客様に安心で快適な暮らしを提供して
います。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒625-0005
京都府舞鶴市字朝来815-6 - 最寄り駅
- JR東舞鶴駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 本社 人事担当
- 担当者
遊里道 - 電話番号
- 0773-68-9595
- FAX
- 0773-64-1235
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 環境インフラ業務を通して地域の環境保全を支えます。
・市の排水処理を支える仕事で公共性が高く、
やりがいも有り安定して働ける職場です。
・資格取得の支援が充実しており、取得後は一時金も支給されます
(講習、研修、試験に必要な費用は会社が負担します)
※賞与については評価制度により変動します
給与は年齢給、職能給で決まります。給与の幅は年齢給によるも
のです。 職能給は評価によって上げる事が出来ます。
※面接には適性検査もあります
※有給休暇取得日数平均:14日
ワークライフバランスのとれた職場です。
※工場、プラントでの保守業務に携わった経験があれば優遇します
※夜間に宿直者からトラブルなどの連絡があれば出勤になります
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 舞鶴公共職業安定所(ハローワーク舞鶴)
会社情報
- 会社名
舞鶴厚生 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:森 孝文
- 会社所在地
- 〒625-0005 京都府舞鶴市字朝来815-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 15人(うち女性:2人、パート:8人)
- 設立
- 昭和13年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 水処理施設維持管理、
一般廃棄物、産業廃棄物収集運搬
下水道管路維持管理及び浚渫作業、各種清掃サービス 等 - 年商
-
- 令和3年:3億3,241万円
- 令和4年:3億1,825万円
- 令和5年:3億3,063万円
- メッセージ
- 環境インフラ業務を通して地域の環境保全を支えます。
・市の排水処理を支える仕事で公共性が高く、
やりがいも有り安定して働ける職場です。
・資格取得の支援が充実しており、取得後は一時金も支給されます
(講習、研修、試験に必要な費用は会社が負担します)
・電気、機械メンテ、水質検査の経験者優遇
※賞与については評価制度により変動します
給与は年齢給、職能給で決まります。給与の幅は年齢給による
ものです。職能給は評価によって上げる事が出来ます。
※面接には適性検査もあります。
※有給休暇取得日数平均:14日
ワークライフバランスのとれた職場です。 - 主要取引先
-
- 舞鶴市
- 日本板ガラス
- 支店・営業所・工場等
- 1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 東浄化センター水処理課
- 事業所番号
- 2606-001379-1
- 法人番号
- 2130001043652
- ホームページ
- https://www.kosei-m.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は舞鶴公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26060-02034051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「舞鶴厚生 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の舞鶴公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。