社労士事務所での営業職(京都事務所)
A社会保険労務士法人
求人番号:26060-02337951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月20日(41日前)
- 応募期限:8月31日(あと31日)
求人の概要
- 職種
- 社労士事務所での営業職(京都事務所)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 業務拡大に伴い中小企業をサポートする社労士業務スタッフ
を募集しています
▽ 主な業務 ▽
・既存クライアントへの営業活動
(助成金・労務コンサル・企業型DC・DX化支援など)
・新規顧客獲得の営業活動
(各種セミナーの企画・運営)
※入社当初は経験の有無に関わらず、雇用に関する助成金
をご提案するお仕事が中心となります。
※助成金の営業は商品を売るのではなく、受給権利をお伝え
することがメインのお仕事になる為、お客様に喜ばれる機会
がとても多く、やりがいのあるお仕事です。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可社会保険労務士資格保持者
社会保険労務士試験合格者
社会保険労務士事務所にて勤務実績のある方 - 必要な免許・資格
-
社会保険労務士
あれば尚可
ファイナンシャルプランナー(CFP/AFP)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めのある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒600-8491
京都府京都市下京区鶏鉾町480
オフィスワン四条烏丸 - 最寄り駅
- 四条駅 烏丸駅 1分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
215,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり35,000円〜40,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 150,000円〜500,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時50分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な業務が発生したときは、6回を限度として
1ヶ月90時間まできる
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始 *夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 資格取得補助
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 事業場内業務研修
資格取得支援 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子育て中の社員(フルタイム・パート共に)も多く在籍しており、
急な病気などに配慮のある社風です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当事務所は「成長」をテーマに企業と従業員の成長を通じて地域社
会に貢献する事務所を目指しています。育休取得者も多く生涯働け
る職場です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒600-8491
京都府京都市下京区鶏鉾町480
オフィスワン四条烏丸 - 最寄り駅
- 四条駅 烏丸駅 1分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒624-0816
京都府舞鶴市字伊佐津474-3
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *面接前にWebにて適性検査を実施します。一次面接はZOOM
を活用しWEBにて実施。二次面接は対面での実施となります。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
足立 徳仁 - 電話番号
- 0773-75-2067
- FAX
- 0773-77-1762
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※履歴書には、必ずメールアドレスの記載をお願い致します。
(初回面接時は ZOOMを活用してWEBにて実施に、メール
アドレスを必要とします。)
※Eメールでの応募希望の方は、応募紹介時に窓口でアドレスをお
伝えします。
※応募にはローワークの紹介状が必要です
※オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 舞鶴公共職業安定所(ハローワーク舞鶴)
会社情報
- 会社名
A社会保険労務士法人 - 代表者名
- 代表社員:足立 徳仁
- 会社所在地
- 〒624-0816 京都府舞鶴市字伊佐津474-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 4人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和29年
- 事業内容
- 社会保険労務士事務所として地元企業550社の人事・労務でサポ
ートしています。入社や退社の時、行政に提出する書類の作成等の
事務手続き、給与計算業務を行っています。 - メッセージ
- 舞鶴・丹後・京都に事務所を置くA社会保険労務士法人
役員を含む27名中、男性は8名。女性が多数活躍しています
各自の仕事に裁量を持たせる社風のため、皆さんのびのび
と仕事に取り組んでいます♪
\子育て世代が活躍中/
20代~40代と幅広い世代が活躍しており、男女問わず育休取得
実績あり。
子育てと両立しながら長く勤務できる環境が整っています◎
\人材育成にも力を入れています/
私たちは、個人のスキルアップが企業の成長に繋がると考えて
います。
社外で開催される研修やセミナーに積極的に参加していただく
などスタッフの「挑戦したい!」「やってみたい!」に応える
土台があります。 - 支店・営業所・工場等
- 3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 舞鶴事務所
- 丹後事務所
- 京都事務所
- 事業所番号
- 2606-092376-6
- 法人番号
- 7130005012962
- ホームページ
- http://www.haisr.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は舞鶴公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26060-02337951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「A社会保険労務士法人」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の舞鶴公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。