技術サービススタッフ(配管・工事/未経験者歓迎!)
丹後瓦斯(ガス)株式会社
求人番号:26060-03109451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月25日(52日前)
- 応募期限:10月31日(あと15日)
求人の概要
- 職種
- 技術サービススタッフ(配管・工事/未経験者歓迎!)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ☆~★~☆ 働きやすさのポイント ☆~★~☆
▼年間休日 113日 第1、2、4、5土曜日休み
(第3土曜日のみ出勤)
▼未経験者歓迎!先輩スタッフによる丁寧な指導があるため、実際
に異業種から転職してきた方も、経験を積んで工事に関する国家
資格取得し、一人前の職人として活躍しています。
▼資格支援制度の充実!資格取得により給与Up!
【業務内容】
舞鶴市を中心に、ガス機器工事、ガス配管工事、ガスメーター交換
工事など施工工事を担当いただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセルやワードを仕事で使えるレベル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続キャリア形成のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒625-0062
京都府舞鶴市字森大田野493番地 - 最寄り駅
- JR東舞鶴駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●家族手当(実績)
配偶者 10,000円 子供 2,000円
●技能手当
1,000~15,000円上限
●役職手当(主任~部長)
3,000~80,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額28,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- M&A等による大規模な顧客増加における保安並びに営業対応等緊
急で臨時的な業務
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第1、2、4、5土曜日休み(第3土曜日のみ出勤)
年始年末 12/31~1/4 夏期休暇 8/14~8/15
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
社内独自の職務等級表を作成し職務(役割)に応じて基本給を決定
。 - 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- ガス中心のエネルギー企業ですが、『環境にやさしい企業』を目指
し、日々取り組んでいます。少人数ですが、社員個々の実力が十分
発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップが可能です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒625-0062
京都府舞鶴市字森大田野493番地 - 最寄り駅
- JR東舞鶴駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒625-0062
京都府舞鶴市字森大田野493番地
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部長
- 担当者
嵯峨根 泰之 - 電話番号
- 0773-62-2606
- FAX
- 0773-63-3363
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *未経験の方は一から資格取得までサポートします。
ガス工事・水道工事・土木工事・電気工事・大工工事従業者
経験のある方は優遇します
*宿直業務は、資格取得後、月2~3回程度あり
【賃金モデル】
40歳(勤続10年目) ガス主任技術者(乙)有資格者、
扶養家族 2人、宿直 3回の場合の
月額給与【例】 295,000円
☆~★~☆ 応募前見学も歓迎しています ☆~★~☆
☆~★~☆ お気軽にお電話ください。 ☆~★~☆
全国展開している岩谷産業(株)グループの会社です。
当社は1935年(昭和10年)の創業以来、京都府北部を中心と
して、都市ガス・LPガスをご家庭やお店、工場へお届けしており
ます。ガスだけではなく、さまざまな商品の取り扱い等も行ってお
ります。またエネルギーをはじめ、お客様の快適・便利な暮らしに
貢献できる様々な経験を積むことができます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 舞鶴公共職業安定所(ハローワーク舞鶴)
会社情報
- 会社名
丹後瓦斯(ガス)株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:森脇 豊
- 会社所在地
- 〒625-0062 京都府舞鶴市字森大田野493番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 44人
- 就業場所
- 32人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 昭和10年
- 資本金
- 3億4,500万円
- 事業内容
- 岩谷産業(株)のグループ会社です。
都市ガスの製造供給、プロパンガスの卸小売、ガス器具の販売、ガ
スエ事の施工 - メッセージ
- 全国展開している岩谷産業(株)グループの会社です。
舞鶴市を中心に、ガス機器工事、ガス配管工事、ガスメーター交換
工事など施工工事を担当いただきます。
仕事を通して、ガス工事に関する幅広い知識を身につけることがで
きます。入社時の専門資格や経験は問いませんので「新しいことに
チャレンジしたい」「手に職をつけたい」という方も歓迎します。
先輩スタッフによる丁寧な指導があるため、実際に異業種から転職
してきた方も一人前の職人として活躍しています。
将来的には工事に関する国家資格の取得も目指せるなど、成長でき
る環境です。 - 事業所番号
- 2606-001050-1
- 法人番号
- 8130001043473
- ホームページ
- http://tangogas.co.jp
- 事業所の特記事項
- 経過措置
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は舞鶴公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26060-03109451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「丹後瓦斯(ガス)株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の舞鶴公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。