アウトドアメーカーの製造・品質管理業務補助

株式会社 Mt.SUMI

求人番号:26080-04284851

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:4月21日(44日前)
  • 応募期限:6月30日(あと26日)

求人の概要

職種
アウトドアメーカーの製造・品質管理業務補助
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
宇治市炭山のアウトドア用品製造・販売(小売・卸売)メーカー。
製造部と販売部のうち、製造部において製品の製造管理・品質管理
業務補助の人員を募集いたします。具体的には企画製品に関して製
造工場や
商社(主に中国)とやりとりを行い(英語/翻訳アプリ使用可およ
び日本語)、下記の業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・製品企画・製造事務 ・製造時の工程管理 ・製品の品質管理
・その他、年に数回参加する府内外のアウトドアイベントの業務

業務の変更範囲:能力、経験、適正や人員配置により変更あり
学歴
不問
必要な経験等
必須
社会人経験3年以上。
製造業務の経験優遇。最低限の英語読解力(翻訳アプリ使用可)。
英語スピーキングスキルがあれば尚可。
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル
Word、Excel必須
illstrator、Photoshopスキルがあれば尚可
年齢
制限あり
年齢制限範囲
25歳〜50歳
年齢制限該当事由
技能・ノウハウの継承
年齢制限の理由
業務遂行のため
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1100円 試用期間終了後は昇給の可能性あり(能力に応じ
て試用期間の短縮あり(2か月)。
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用
あり
★過去3年間で正社員登用の実績
4名
勤務地
〒601-1395
京都府宇治市炭山久田45-8
最寄り駅
JR/地下鉄・六地蔵駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
15分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*出張手当:1,000円~2,000円/回
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜200円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年1回
賞与金額
100,000円〜300,000円(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
25日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
9時00分〜16時00分
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
特記事項
勤務時間の相談可
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
0時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・繁忙期に多少の残業可能性有
・休日イベント業務有(年に数回/難しい場合はなし)
休憩時間
45分
週所定労働日数
週4日以上
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
基本は土日休みの週休二日制ですが、年に数回週末にイベント等に
出勤の場合は平日で代休を取得してください。
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
あり
役職手当
営業手当
復職制度
あり
弊社としても復職していただけるのはありがたいので、できる限り
のご相談・ご協力をいたします。
福利厚生の内容
業務中の飲み物・お菓子の提供
製品の貸し出し
社割
スキルアップのための勉強費用の補助
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
年に1~2回実施する製品研修会があります。
自社製品を実際に使って、製品知識や実際の経験を積
むことを目的とした研修会です。
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
両立支援
低年齢のお子さんを持つ従業員が数名います。
お子さんの体調不良や諸事情での急な欠勤やリモートワークなどに
対応できるよう、従業員同士で協力して日々の業務を回すことが可
能な体制を取っておりますので
お子さんを持つ方も安心してご入社いただけます。
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
創業9年目の新しい会社。商品の企画・製造から販売まで幅広く行
い、ネットでの小売に加え、卸売業を行う。現在は自社製品の開発
、メーカーとしてのブランディング、SNSに注力しております。

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
Eメール
選考日時
その他(後日連絡)
選考場所
〒601-1395
京都府宇治市炭山久田45-8
最寄り駅
JR/地下鉄・六地蔵駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
書類選考後、通過された方には面接日のご連絡をいたします。
担当者
課係名、役職名
専務
担当者
清水
電話番号
0000-00-0000
FAX
0774-34-1952
Eメール
chieshimizu986@gmail.com

求人に関する特記事項

特記事項
★正社員登用の途あり
★正社員登用後は、月額25万円程度(能力や勤務継続年数によ
る)、昇給・賞与(年1回/決算結果に応じて有無や額を決定)
★【通勤について】
 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
 ■バイク通勤 :可(駐車場自己負担なし)
★6ヶ月後の有給休暇:法定下限通り
★加入保険は雇用条件により適用されない場合があります


役員2名 従業員10名、合計12名の少人数で和気あいあいとし
た働きやすい職場です。
アウトドア好きのスタッフも多く、社内製品は自由に使用可能!



【連絡先:求人管理情報(補足)参照】

本求人の管轄

管轄ハローワーク
宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)

会社情報

会社名
株式会社 Mt.SUMIカブシキガイシャ マウントスミ
代表者名
代表取締役:清水 克彦
会社所在地
〒601-1395 京都府宇治市炭山久田45-8
従業員数
企業全体
10人
就業場所
10人(うち女性:8人、パート:4人)
設立
平成28年
事業内容
自然豊かな炭山という地域でアウトドア用品の製造販売を行うメー
カーです。製品の製造は海外で行い、販売は小売(自社でのネット
販売)及び卸売を行っております。
年商
  • 令和2年:1億円
  • 令和3年:3億円
メッセージ
製品は企画から製造まで自社オリジナル(一部OEM製品)で行っ
ております。

機能性やデザイン性に加え品質向上にも努めています。

またブランディングにも力を入れており、SNS(instagr
am フォローワー 3.2万人)にて発信も積極的に行っており
ます。


30~40代中心の和気あいあいとした職場です。


アウトドア好きの従業員も多く、社の製品は自由に使用可能です。
社割もあります。またご自身のアイディアが製品となる可能性もご
ざいます。
主要取引先
  • 株式会社アルペン
  • 株式会社北斗スポーツ
  • 株式会社ケンコー社
事業所番号
2608-616013-7
法人番号
7130001069346
ホームページ
https://mt-sumi.com
事業所の特記事項
宇治市の山間部にあり自走による通勤が必須ですが、
周囲の自然を楽しみながら業務を行うことができます

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は宇治公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「26080-04284851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「株式会社 Mt.SUMI」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇治公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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