製造(前工程業務)
株式会社 新生工業
求人番号:26080-04475351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月28日(36日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 製造(前工程業務)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 精密板金の前工程業務です。
・バリ取り
・タッピング(穴あけ)
・カシメ作業
・その他加工処理等
専用の機械・工具を使用して金属加工を行っていただきます。
※未経験の方でも丁寧に指導致します。安心してご応募ください。
業務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山新開地221の1京阪宇治バス 久御山工業団地バス停 徒歩3分 - 最寄り駅
- 近鉄京都線 大久保駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
190,000円〜286,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 183,600円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- 機械取扱手当6,400円〜6,400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・残業手当(全額)
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・昼食補助
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始・GW・お盆休み ※当社カレンダーによる
祝日のある週は土曜日出勤あり(昨年10日程度/年)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社員研修(社会人としての研修と、技術研修があります)
・資格取得支援制度
・社員旅行
・昼食支援制度
・駐車場利用(無料) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・社会人として視野を広げる全社研修
・社内のマナーやルールを学ぶ研修
・技術力向上のための社外研修
(板金加工技術者研修、CAD技術者研修 等々)
・資格取得のための社外研修
(フォークリフト運転免許、安全衛生管理者 等々) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 長く働き続けられるよう、個々の状況に合わせて、相談しながら支
援をしていきたいと考えています。
働く時間は応相談(8:30~15:00や9:00~15:00
など働き方は自由に)
小さなお子さんがいても安心して長く続けていただける環境も整
えており、女性も多く活躍している職場です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙所あり
- 会社の特長
- 多種小量・大量生産・短納期・低コストなど、顧客のニーズに柔軟
に対応しています。最新の機械設備と生産ラインシステムを導入し
、精度の高い加工技術を実現。今後一層の発展が期待できます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山新開地221の1 - 最寄り駅
- 近鉄京都線 大久保駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山新開地221の1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
奥村 - 電話番号
- 0774-44-3289
- FAX
- 0774-44-6215
- Eメール
- kyujin-web@kyoto-shinsei.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★【通勤について】
■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
■バイク・自転車通勤:可
★作業着・安全靴・安全帽 支給します。
私たちは精密板金のプロフェッショナル集団として、”徹底して品
質にこだわる”ものづくりを行っています。
また最先端技術の設備投資も積極的に行い、常に時代の要求に適合
した製品とサービスを提供しています。
取引先との関係も良好で年々受注が増えています。
右肩上がりの成長企業です。
幅広い年齢層の方が働いている前工程の業務、
共に働く仲間を募集いたします。
当社ホームページも是非ご参照下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)
会社情報
- 会社名
株式会社 新生工業 - 代表者名
- 代表取締役社長:中山 誠
- 会社所在地
- 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山新開地221の1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 61人
- 就業場所
- 61人(うち女性:21人、パート:1人)
- 設立
- 昭和45年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 精密板金・金属加工メーカーです。プレス・精密板金溶接を中心に
様々な金属加工を手がけ、資本の拡充、設備投資など意欲的に事業
展開しています。(営業品目:半導体部品、各種装置筐体加工) - メッセージ
- 経験豊かな社員が丁寧に指導いたしますので
未経験から安心してはじめていただけます。
【やりがい】
・コツコツと行う細かな作業が多いので、集中力と根気のある人に
向いているお仕事です。
・毎日の積み重ねで確実に技術力が向上し、成長を実感できます。
・製造工程では多くの人が携わりますので、連帯感も生まれます。
【資格取得】
技術力が高まってきたら工場板金技能士など資格取得にチャレンジ
いただけます。より専門的な知識を深めスキルアップに(費用は会
社負担)
●作業着・安全靴・安全帽 支給します - 事業所番号
- 2608-001570-5
- 法人番号
- 5130001033444
- ホームページ
- http://kyoto-shinsei.co.jp/
- 事業所の特記事項
- 京都京阪バス 久御山工業団地バス停 徒歩3分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇治公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26080-04475351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 新生工業」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇治公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。