パッケージの企画営業【経験者優遇】(トラ併用)
有限会社 ジー・ツー・パッケージ京都
求人番号:26080-05267861
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月1日(7日前)
- 応募期限:8月31日(あと84日)
求人の概要
- 職種
- パッケージの企画営業【経験者優遇】(トラ併用)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
世代交代
- 仕事の内容
- 当社の企画営業スタッフとして、食品関係の企業様を中心にパッケ
ージの企画・販売を担当していただきます。年間休日120日、土
日祝休みのため、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
◆既存顧客への訪問、受注対応、納品管理
◆新規顧客への提案営業 ◆新商品の企画提案や販売活動
※デザインができる方、歓迎しています!
この仕事は自分のアイデアを形にし、顧客のニーズに応えることが
できるやりがいがあります。周りには常に先輩社員がいるため、分
からないことはすぐに相談できる環境です。また経験者は待遇面で
優遇しますのでご相談ください◎【変更範囲:会社の定める業務】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 専攻に関してはこれというものはありません・
- 必要な経験等
-
必須印刷会社、デザイン会社等で1年以上の営業の経験がある方。
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- マックが使用出来ること。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(入社日より90日以内)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給20万円~25万円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒611-0013
京都府宇治市莵道東隼上り5-6 - 最寄り駅
- JR奈良線 黄檗駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当20,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■住宅手当:10,000~20,000円
※賃金は本人の能力、経験等を考慮いたします。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜400,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期等にある可能性が無きにあらず、
ただし、36協定にもとずいて実施いたします。個人に任せます。
- 月平均労働日数
- 19.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- ※基本、土日祝休みですが、繁忙期は土曜日出勤の場合があります
(年1~2回程度、振替休日対応)
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 128日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当社はベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識や技術を学ぶ
ことができます。また若手社員や新入社員をベテラン社員がフォロ
ーする風土があり、安心して成長できる環境が整っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒611-0013
京都府宇治市莵道東隼上り5-6 - 最寄り駅
- JR奈良線 黄檗駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 企画販売した作品があれば
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒611-0013
京都府宇治市莵道東隼上り5-6
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 面採用担当者
★★人材関連会社の営業電話はお断り★★ - 電話番号
- 0774-38-1030
- FAX
- 0774-38-1033
- Eメール
- gon@g2kyoto.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★トライアル雇用併用求人(期間中の条件:同一)
★企画・製作した作品があれば、応募書類と一緒にメール又は郵送
で担当 者宛に送ってください。
■年間休日120日以上でプライベートも充実させられます
■土日祝休みで趣味や家族との時間を大切にできます
■常に相談しやすい環境で、ブランクのある方でも安心です
・半日単位の有給休暇制度あり
・女性比率30%以上
・産休育休取得制度あり
・通勤手段は相談可(自動車、自転車可、駐車場無料)
・慶弔見舞金制度あり/退職金制度あり
・がん保険加入(会社負担)・住宅手当あり
・綺麗なオフィス、充実の休憩室あり
・職場禁煙/喫煙所あり
・社用車貸与あり・服装自由
★【事業所からのメッセージ】
自分で仕事を見つける事、作る事が出来る人は大歓迎です。
将来は時期社長を目指してください。
若い力をこの会社に託してください。
そして風を吹かせ、新しい方向に導いてください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)
会社情報
- 会社名
有限会社 ジー・ツー・パッケージ京都 - 代表者名
- 代表取締役:児玉 久徳
- 会社所在地
- 〒611-0013 京都府宇治市莵道東隼上り5-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:3人)
- 設立
- 平成12年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 当社は全国の食品関係企業様向けにパッケージの企画、立案から納
品までワンストップで行うトータルパッケージを手掛ける会社です
。創業から29年、地域に根付いた経営で業績も安定しています。
- メッセージ
- 自分で仕事を見つける事、作る事が出来る人は大歓迎です。
将来は時期社長を目指してください。
若い力をこの会社に託してください。
そして風を吹かせ、新しい方向に導いてください。 - 事業所番号
- 2608-004806-3
- 法人番号
- 2130002027423
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇治公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26080-05267861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 ジー・ツー・パッケージ京都」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇治公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。