【未経験可】工場・プラント・ビル向け電気設備工事
事業所名非公開
求人番号:26080-07630551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月29日(31日前)
- 応募期限:9月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 【未経験可】工場・プラント・ビル向け電気設備工事
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 工場・プラント・ビルにおける電気工事業務となります。
≪具体的には?≫
★設備工事や保安・点検、修理業務を手掛けます。
★現場は宇治市・京都市を中心とした京都府内がメインです。
県外に行く場合も、車で日帰りできる範囲が多いです。
★工期は1日で完了するものから、1年かかるものまで様々です。
★会社に集合し、約2~8名のチームで現場に向かいます。
≪入社後は?≫
まずは職長の指示のもと、中小規模の現場でご活躍頂きたいと考え
ております。現場での経験と電気工事関係の資格の取得に合わせて
、ステップアップしていただきます。将来的には、大規模な現場で
の管理業務に挑戦することも可能です。業務の変更範囲:変更なし
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可電気設備工事の経験者
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
2級電気工事施工管理技士
あれば尚可
第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士あれば尚可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 京都府宇治市
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
189,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,000円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 (配偶者)5000円
(子一人)3000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 690,000円〜1,470,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時05分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダー
*年末年始、GW、お盆
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ★昇給年1回、賞与年2回
★各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・退職金共済)
★住宅手当、家族手当、通勤手当支給(上限有)
★屋内原則禁煙(指定喫煙場所有)
★制服貸与
★業務用のスマホ貸与(業務内容による)
★作業に必要な工具・ヘルメットなど一式貸与
★ウォーターサーバーあり
★感染症対策実施(マスク支給、アルコール消毒液・非接触体温計
を設置)
★資格取得支援制度 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋内に喫煙所を設置している
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後,その他
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(又は面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ≪待遇≫
★昇給年1回、賞与年2回
★各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・退職金共済)
★住宅手当、家族手当、通勤手当支給(上限有)
★屋内原則禁煙(指定喫煙場所有)
★制服貸与
★業務用のスマホ貸与(業務内容による)
★作業に必要な工具・ヘルメットなど一式貸与
★ウォーターサーバーあり
★感染症対策実施(マスク支給、アルコール消毒液・非接触体温計
を設置)
★資格取得支援制度
<取得可能な資格>
第一種・第二種電気工事士/1級・2級電気工事施工管理技士/1
級・2級電気通信工事施工管理技士/乙種・甲種消防設備士/1級
・2級建設業経理士/職長安全・安全衛生責任者教育/高所作業車
運転技能講習/小型移動式クレーン運転技能講習/車両系建設機械
運転技能講習/玉掛け技能講習/その他電気工事に係る資格
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 12人(うち女性:2人、パート:1人)
- 事業内容
- 高低圧電気設備工事、電気通信工事、管工事、電気計装工事、情報
システム工事、空調調和設備工事、消防設備工事、電気設備点検、
管設備点検、計装設備点検、機械設備点検 - メッセージ
- 私たち田渕電機産業は、今年で創業93年。時代が大きく変わって
も、決してなくなることのない「電気」の仕事を一途に続けてきた
当社。おかげさまで、現在は案件の9割を元請けとして受注してお
り、安定した経営基盤を確立しています。
私たちが主に手掛けるのは、工場・プラントの電気工事。ユニチカ
様、京セラ様、日立造船様、山崎製パン様など、国内有数の大手企
業からも依頼をいただいております。設備の新設工事だけでなく、
点検・修理にも対応しているので、年間を通して安定した仕事量を
確保しています。
「自分も家族も安心できるような就職をしたい」そんな風にお考え
の方、ぜひ一度お会いしてみませんか?ご応募、お待ちしておりま
す!
★未経験の方でも1年目で2種電気工事士、2年目で1種電気工事
士を取得実績あり!現場で活躍出来る様にしっかりとフォロー致し
ます! - 事業所の特記事項
- 第9章第49条 定年退職したものは5カ年を限度と
して嘱託として採用する。但し1年毎に雇用契約を更
新し労働条件については本人と協議の上決定する。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇治公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26080-07630551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇治公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。