営業職／茨城県日立市
事業所名非公開
求人番号：27010-08063061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月10日（19日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
求人の概要
- 職種
- 営業職／茨城県日立市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 非破壊検査資機材や放射線測定サービスなどを提供する当社にて、
既存顧客との信頼関係を築くルート営業をお任せします。
営業スタイルは、既存：新規＝９：１ です。
社用車で顧客先を訪問し要望をヒヤリング。非破壊検査装置や放射
線測定器などを提案します。
変更範囲：変更なし - 学歴
-
大学以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり（３ヵ月～６ヵ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 茨城県日立市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 当社事業所全般
給与、手当について
- 賃金
-
255,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 255,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 1日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注先の業務遂行対応のため、６回を限度として１ヶ月１００時間
未満まで、１年７２０時間までできる。
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 126日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数2年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- その他（後日連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考→１次面接→ＳＰＩ（ｗｅｂ）→最終面接
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 19人（うち女性：3人、パート：1人）
- 事業内容
- 検査、計測機器の製造・販売。名種プラントや構造物の健全性診断
業務。放射線管理業務。貿易業務 他。
労働派遣事業（許可番号：派２７－３０３３８５） - メッセージ
- 非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社
皆さんは、非破壊検査 という言葉を聞いたことがありますか？非
破壊検査とは、モノを壊さずに品質のチェックをすることで、私た
ちが健康診断などで受けるレントゲン検査や超音波検査も、人の体
を対象とした非破壊検査のひとつです。
ポニー工業は、人の体ではなく、構造物や工業製品を対象に、非破
壊検査を行うための装置やシステムを提案・販売する技術商社です
。空港の保安検査上にあるＸ線検査装置や、食品工場などで使われ
る異物検査装置、大気中の放射線量を測る放射測定機器など、さま
ざまな検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は、「検査
対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。これまで事故や
災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され、今では社会の
安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では
、高度成長期に建設された道路やトンネルといったインフラの安全
確保や、グローバル化の進展に伴うセキュリティ確保に対する要望
も増えており、今後より一生の需要増大が見込まれています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-08063061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大阪東公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。