職種

保育運営事務局スタッフ　【急募】

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

遠隔での保育現場サポート
怪我をしたときの応急処置・具合が悪くなったときの看護方法等
感染症予防に関する情報提供やアドバイス
保育スタッフ向け会議・研修の実施・運営
病児保育スタッフさんの体調・健康サポート
シフト管理や簡単な記録入力等のＰＣ業務
採血や点滴などの本格的な医療行為は基本的にはありません



【変更範囲：会社の定める業務】

学歴

不問

必要な経験等

必須

職業経験（業界問わず）２年以上

必要な免許・資格

看護師
あれば尚可

保育士
あれば尚可

必要なPCスキル

業務遂行に必要なＰＣスキル（主にドキュメント、スライド、スプ
レッドシート等のＧｏｏｇｌｅツールを業務で使用します）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０名

勤務地

〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２　中央内本町ビルディング
７０１

最寄り駅

大阪メトロ　堺筋本町駅／谷町四丁目駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,310円〜1,310円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,310円〜1,310円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

年１回昇給有り
残業代・割増賃金は全額支給
交通費全額支給
予防接種手当一部負担

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

その他

その他の支給日

翌月末

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

9時00分〜18時00分

8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度

特記事項

（１）標準時間
・フレキシブルタイム　５：００～２２：００
・コアタイム　なし
＊面接時に説明します

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ　※月１回程度土曜日開催の保育
スタッフ全体会議への参加あり（平日に振休付与）

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会の実現を目指し、
関西初の共済型地域密着型病児保育事業を開始。２０１０年２月よ
りサービスを展開し、２００００件以上の保育実績がある。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２　中央内本町ビルディング
７０１

最寄り駅

大阪メトロ　堺筋本町駅／谷町四丁目駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，職務経歴書，その他

その他の応募書類

指定のエントリーシート

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

　

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

06-6940-4130

Eメール

saiyou@nponobel.jp

特記事項

＊自社ＨＰ「ともに働く（採用情報）」→「訪問型病児保育を支え
る【看護師・保健師・助産師スタッフ】（アルバイト）」をクリッ
ク→専用エントリーフォームにて応募後、　ハローワークの紹介状
と職歴書をメールにてご送付ください。
＊入職までの流れ：書類選考→面接→合否決定→入職

＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり

【仕事と子育て・介護が両立できる求人】
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・介
　護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得でき
　る
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
　制度がある

※保育１万件無事故実績あり。現在、淀川区・西区役所と連携。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

管轄ハローワーク

大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東）

会社名

認定ＮＰＯ法人ノーベル（ニンテイエヌピーオーホウジン　ノーベル）

代表者名

代表理事：長谷　亜希

会社所在地

〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２　中央内本町ビルディング
７０１

従業員数

企業全体

78人

就業場所

78人（うち女性：76人、パート：34人）

設立

平成21年

事業内容

子どもが熱をだしたときに働く親御さんの代わりにお預かりする病
児保育事業と、メディアや講演を通じて病児保育問題の認知啓蒙を
行うソーシャルプロモーション事業を展開している。

メッセージ

ノーベルでは、設立以来、子育てしながら働く親御さんを病児保育
でサポートしてきました。
「子どもが熱、でも仕事が休めない」
そんな時、子どもの預け先がない親御さんにとっては、病児保育サ
ポートの存在は命綱であり、設立から１０年で病児保育のお預かり
件数は一万件を越え、ご家庭一つ一つに寄り添った保育を実践して
います。
ただし、病児保育だけでは解決できない課題がたくさんあることも
事実です。これから先１０年。私たちは「子どもを産んでも当たり
前に働ける社会を」に向けて新規事業や様々なプロジェクトを始動
させていきたいと考えています。

事業所番号

2701-625332-2

法人番号

9120005011963

ホームページ

https://nponobel.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください