営業

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：27010-23560961

採用人数：2人
掲載開始日：5月19日（19日前）
応募期限：7月31日（あと54日）

求人の概要

職種

営業

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

・取引先企業への定期訪問
・製品の納品、引き取り対応
・依頼内容の確認、社内への共有
・見積書の作成
・問い合わせ対応
既存のお客様とのやり取りが中心です。

［変更範囲：会社の定める業務］

学歴

高校以上が必須

専攻課程

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なエクセル、ワードの操作が可能

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜35歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: キャリア形成を図る観点から、３５歳以下の方を募集

試用期間

あり（３ヵ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府大阪市鶴見区

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

245,000円〜245,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当: 能力手当9,000円〜9,000円
調整手当46,000円〜46,000円
営業手当10,000円〜10,000円
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: ・住宅手当・世帯主　８０００円
・家族手当・健康保険上の被扶養者　１人につき３００
　０円
・能力、調整、営業各々手当は全員に支給されます

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり2.20％〜2.60％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 当月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間: 8時30分〜17時20分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

22.0日

休憩時間

60分

休日

休日: 日曜日，祝日
週休二日制: その他
その他の休日: 企業カレンダーあり　原則第１・３土曜日休日

週休二日

その他

年間休日数

100日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続年数3年以上）
定年制: あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: あり
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後3日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊一般常識の簡単な試験

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ※一般トライアル併用求人（３ヶ月：同条件）
　トライアル対象者は面接いたします。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 58人
就業場所: 58人（うち女性：38人、パート：29人）

事業内容

樹脂・金属等の工業部品、生活用品へのスクリーン印刷及びパッド
印刷とそのトータル管埋。　多種多様な素材のあらゆる形状のも
のヘの特殊印刷。

メッセージ

・売る仕事ではなくつなぐ仕事
　既存のお客様とのやり取りをし、製品のご案内や納品対応など、
　企業同士をつなぐ役割をお任せします。
　数字に追われる仕事ではなく、信頼関係を築いていくスタイルで
す。

・未経験でも安心の育成体制
　入社後はまず製造現場で研修を実施。「どんな製品か」「どう作
られ　るか」から学べるので、知識ゼロでも安心です。
その後は先輩と一緒に進めながら、少しずつ担当を持っていきます
。

・手当充実で生活も安定
　住宅手当・家族手当など各種手当あり。賞与は年２回支給。
「正社員として安定したい」そんな方にピッタリです。

調整役・サポート役のイメージが近く、人と関わることが好きな方
に向いています！