物流スタッフ(北九州)年間休日120日/残業10時間程度
八州電工 株式会社
求人番号:27010-37731351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月14日(16日前)
- 応募期限:9月30日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 物流スタッフ(北九州)年間休日120日/残業10時間程度
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【仕事内容】倉庫内での入出荷作業
・工場内での入出庫製品(電気設備資材)の検品
・倉庫内で出荷商品のピッキングと梱包作業
・フォークリフトでの運転作業(倉庫整理/荷物の積入れ、積下ろ
しなど)
※倉庫作業未経験者も歓迎
【仕事の魅力】
・未経験でも始められる簡単なお仕事です
・製品の品質を守る重要な役割です
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可・倉庫作業経験
・未経験者も歓迎します - 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒800-0115
福岡県北九州市門司区新門司1丁目5番地2
八州電工株式会社 九州物流センター - 最寄り駅
- JR日豊本線 下曽根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 18分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
195,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・残業代別途支給
・資格手当(1,000円~3,000円)
・家族手当
(配偶者:5,000円、子供:2,500円)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年に数日程度土曜出勤あり(詳細は会社カレンダーによる)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【正社員対象】
決算賞与(年間予算の達成状況に応じて支給)
退職金制度
確定給付企業年金
福利厚生会員サービス(リロクラブ) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- プルボックス、ダク卜・架台金物などの取扱商品については、札幌
、仙台、前橋、奈良、九州工場と7営業所間で短期間で提供できる
即納体制をとり、他社との違いを鮮明にしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒800-0115
福岡県北九州市門司区新門司1丁目5番地2
八州電工株式会社 九州物流センター - 最寄り駅
- JR日豊本線 下曽根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 18分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2丁目ー5-8 トレードピア淀屋橋6F
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査実施の場合あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部 総務課 採用担当
- 担当者
石川 壮志 - 電話番号
- 06-6222-4465
- FAX
- 06-6222-4453
- Eメール
- jinji@yashimadenko.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 会社の特徴
【安定性】
創業111年であり、主力商品であるプルボックスの
国内シェア70%で業界ナンバーワン
【多拠点多工場】
営業拠点7拠点に加え工場は国内6工場、海外2工場
あり、商品の提供範囲が広い
【働きやすい職場環境】
年間休日120日で、残業も昨年の全社平均は15時間と
とても働きやすい
【その他】
・駐車場あり 無料
・福利厚生が充実
(予算達成時の大入袋支給/資格取得制度有/
リフレッシュ休暇有/社員旅行5年に1度実施
福利厚生倶楽部会員/退職金制度有)
※合否連絡をEメールで送信しますので、メールアドレスをお持ち
の方は、履歴書に記載してください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*紹介時補足事項参照
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大阪東公共職業安定所(ハローワーク大阪東)
会社情報
- 会社名
八州電工 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:山本 義継
- 会社所在地
- 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目ー5-8 トレードピア淀屋橋6F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 433人
- 就業場所
- 47人(うち女性:8人、パート:0人)
- 設立
- 昭和46年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 電設資材(プルボックス、ダクト。架台)等の製造及び販売
- 年商
-
- 令和元年:58億円
- メッセージ
- 【八州電工について】
八州電工は金属加工メーカーとして、電気工事で使われる
電設資材(プルボックス、ダクト、架台、配電盤等)の
製作及び販売をしています。某有名テーマパークや駅、
空港等、電気が通る多くの場所で弊社電設資材が使われて
います。メイン商品である「プルボックス」は国内シェア
7割・業界シェアNo1です!
【プルボックスとは?】
電気工事の際、電線の引入れ/分岐のポイントで使われる
金属製のボックス - 関連会社
-
- 株式会社エンテクス
- 有限会社ヤストミ工業
- YASHIMA NBV CO.,LTD
- 支店・営業所・工場等
- 18箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 東京支店
- 大阪支店
- 名古屋営業所
- 事業所番号
- 2701-613971-2
- 法人番号
- 7120001116058
- ホームページ
- https://www.yashimadenko.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-37731351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「八州電工 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大阪東公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。