職種

【正社員】グループホーム介護職／大阪市城東区関目

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

まんてん堂グループホームじょうとう関目にて介護業務をお願い
します。
【主な業務】
・見守り、居室の清掃、介護記録等
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実施

※１ユニット９名様のみの介護です。（３ユニットあり）
※スタッフは、２１名所属。（正社員９名、パート１２名）
※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。
※服装は自由です。ポロシャツ、チノパンでの勤務が多いです。
〈変更範囲：会社の定める業務〉

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護福祉士
必須

介護職員実務者研修修了者
必須

介護職員初任者研修修了者
必須

ヘルパー１級、ヘルパー２級、基礎研修修了、正・准看護師
いずれかの資格を所持で可

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法等により１８歳未満の深夜就業が禁止されているため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目２丁目１－８
　まんてん堂グループホームじょうとう関目

最寄り駅

各線　野江駅・ＪＲ野江駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

会社の定める場所

賃金

239,000円〜247,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

227,000円〜235,000円

定額的に支払われる手当

ベースアップ手当12,000円〜12,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

●夜勤手当５０００円／回（月５～６回程度）
＊夜勤明け翌日は原則公休

〇介護福祉士：２４７０００円（年収３４０万円程度）
〇初任者研修、実務者研修、基礎研修：２３９０００円
（年収３３０万円程度）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜2,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時30分〜19時30分

特記事項

（４）１６時００分～１０時００分（休憩：１２０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.3日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

●４週８休制●就業時間：（１）～（４）のシフト制
＊月２回程度希望休申請が可能です。

週休二日

その他

年間休日数

109日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種によって基本給を決定。資格の有無や勤務形態による加算もあ
り。

復職制度

なし

福利厚生の内容

☆正社員☆●社会保険あり●退職金制度あり●交通費実費支給（上
限３０，０００円）●自転車・バイク通勤可●昇給・賞与（年２回
）あり●健康診断
【休暇】●年次有給休暇（１０日付与）●育・産休、介護休暇あり
●特別保存休暇制度・リフレッシュ休職制度
☆小規模とグループ限定休暇☆ダディ・マミィの日（２日）※入社
時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと（
その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（まん
てん堂）特有の休暇です。
【その他】●休憩室あり●エプロン貸与（小規模とグループのみ貸
与）※服装は、ジャージを避けた私服勤務です。
☆パート☆■社会保険あり■交通費実費支給（上限８５０円／日）
■キャリアアップ制度あり（正社員登用あり）■定年制なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります
。また、勤務曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶
養内勤務など、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！
★正社員登用制度あり！今はお子様が小さく時間に制限があるとい
う場合はパート勤務、少し手が離れてきたら正社員に変更という働
き方も可能です。
★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！産休・育休は
もちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短時間勤務という
形で続けている方も多数おります。また、介護休暇を取得してから
戻って来られる方もおり、続けられる環境が整っております。女性
の多い会社ですので、お気軽にご相談ください。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが
できる定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自身
の思いやライフスタイルにあわせて“働き方”を選べる会社です。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

電話，その他

選考日時

随時

選考場所

〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目２丁目１－８
　まんてん堂グループホームじょうとう関目

最寄り駅

各線　野江駅・ＪＲ野江駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

採用の場合は、施設より電話にて連絡。
不採用の場合は、ショートメールにて連絡。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当者

電話番号

078-612-8018

FAX

078-612-8012

特記事項

★☆まんてん堂　介護の理念☆★　※オンライン自主応募可です。
・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス
・自分自身が受けたいと思える介護サービス
・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設

★☆まんてん堂では働くってこんな感じ♪☆★
実際に一緒にお仕事する先輩スタッフが出演！
少しでも介護の職場の雰囲気が伝われば嬉しいです☆
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙｏｕｔｕｂｅ．ｃｏｍ／
ｗａｔｃｈ？ｖ＝ｃＱｔｊｙＥｕ－７ｋＹ

☆シフトの決め方☆
毎月、希望休を１５日頃までに提出し、２５日頃までに確定。
希望休は月２～３日までＯＫ。有給休暇と組み合わせた連休も
相談可。
●『ファイブシーズヘルスケア』で検索！ブログが人気です
＊賞与は実績や入社時期等にもよります。
＊未経験歓迎！職業訓練終了後の方も歓迎です！
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
　（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

管轄ハローワーク

大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東）

会社名

株式会社ファイブシーズヘルスケア　大阪事務所
（まんてん堂　グループホームじょうとう関目）（カブシキガイシャ　ファイブシーズヘルスケア　マンテンド
ウ　グループホームジョウトウセキメ）

代表者名

代表取締役：高松　清

会社所在地

〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目２丁目１－８

従業員数

企業全体

300人

就業場所

21人（うち女性：18人、パート：12人）

設立

平成15年

資本金

9,900万円

事業内容

兵庫県・大阪府で「まんてん堂」という名前で１９の介護事業を運
営。グループホーム、小規模多機能型ホーム、デイサービスセンタ
ーといったサービスを提供している。

メッセージ

【充実した研修制度】

〇新入社員研修…２ヶ月に１回、本社集合研修
〇新任管理者研修…適宜（新規採用・登用に合わせて）、
　本社集合研修
〇コンプライアンス研修…毎月の所長会内で実施
〇マネジメントスキルアップ研修…２ヶ月に１回Ｗｅｂ研修
〇ｅラーニング
〇その他、社外研修（自己研鑽）は、内容に応じて認可


【職場の雰囲気】

幅広い年代の方が活躍されており、どなたにも相談しやすい雰囲気
です。毎月希望休のお休み希望も叶いやすく、また急な発熱時の
お休みもみんなでサポートし協力し合っています。

事業所番号

2701-638688-0

法人番号

6140001023138

ホームページ

http://www.manten.org/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください