施工管理技術者(空調設備)
日本ビルコン株式会社 近畿支社
求人番号:27020-14509041
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月1日(89日前)
- 応募期限:5月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 施工管理技術者(空調設備)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 空調・ボイラー・給排水・衛生等の各種設備工事における施工管理
業務
*具体的な仕事内容は、施工図の作成、機器や業者の手配、
工程管理、予算管理等となります。
*空調設備の取扱いが中心となります。
*現場は近畿全域のオフィスビル、公共施設、工場、老健施設など
となります。
変更の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須施工管理経験者
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードの基本操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8
日本ビルコン株式会社 近畿支社 - 最寄り駅
- JR東西線 御幣島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当35,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当
配偶者15,000円
子 5,000円
・資格手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計7.25ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 機器や設備のトラブル対応、客先からのクレーム対応。1ヶ月90
時間・年間6回まで、1年720時間まで。
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 126日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・持株会補助制度(奨励金10%有)
・国家資格取得補助
・退職金制度(確定給付企業年金)
・厚生施設/保養所ほか提携施設多数 - 研修制度の内容
- 独自の研修システムを設け、年間スケジュールに基づ
いた計画的な研修を行っています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり
- 会社の特長
- プライム市場「東テク株式会社」のグループ会社で、昭和48年7
月に設立。社員教育に力を入れており、専門知識を身に付け、能力
の向上を実現できる環境が整っている。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8 - 最寄り駅
- JR東西線 御幣島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 筆記試験…適性検査、論作文
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事採用部
- 担当者
今田、奥野 - 電話番号
- 06-6472-5511
- FAX
- 06-4862-5566
- Eメール
- imada-n@totech.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *給与は経験・能力を考慮し、優遇します
*年間休日126日。現場の都合による休日出勤が発生した
場合は、平日に代休を取得していただきます
*資格取得援助制度あり(管工事施工管理技士・電気工事士・
消防設備士など28種類)
*持株会制度あり
*先に近畿支社(大阪市)へ履歴書(自筆・氏名横に押印)・職務
経歴書・紹介状を郵送して下さい
*選考の流れ 書類選考→面接・適性検査・論作文→内定
*パソコンのメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に明記
して下さい。選考日等の連絡で使用します
*応募にはハローワークの紹介状が必要です
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田)
会社情報
- 会社名
日本ビルコン株式会社 近畿支社 - 代表者名
- 支社長:大柿 耕一
- 会社所在地
- 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8
- 従業員数
-
- 企業全体
- 728人
- 就業場所
- 55人(うち女性:7人、パート:0人)
- 設立
- 昭和48年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 空調環境機器、衛生機器、省エネルギー機器、自動制御機器、装置
及び関連機器の販売、据付工事、修理、改造、整備、保守ならびに
付帯設備工事、電気工事、計装工事、設備設計施工。 - 年商
-
- 令和3年:152億円
- 令和2年:173億円
- 令和元年:161億円
- メッセージ
- ビル設備機器メンテナンスから改造、リニューアル、さらにコンサ
ルティング、調査、設計、計装工事に至るビルサービスに取り組ん
でいます。若手社員も多く、技術資格取得等にも積極的に挑戦して
います。 - 主要取引先
-
- 東テク株式会社
- 近鉄ファシリティーズ株式会社
- 大阪ガスファシリティーズ株式会社
- 関連会社
-
- 東テク株式会社
- 東テク北海道株式会社
- アイ・ビー・テクノス株式会社
- 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 神戸サービスセンター
- 京都サービスセンター
- 大阪テクニカルセンター
- 事業所番号
- 2702-619327-4
- 法人番号
- 9010601024883
- ホームページ
- http://www.nipponbuilcon.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-14509041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本ビルコン株式会社 近畿支社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の梅田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。