総務事務員（名古屋支社）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：27020-22989661

採用人数：1人
掲載開始日：4月8日（4日前）
応募期限：6月30日（あと79日）

求人の概要

職種

総務事務員（名古屋支社）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

・子会社である株式会社笑笑音（介護・リハビリテーション関連事業）　で雇用している従業員の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務・シモダＬ＆Ｃ株式会社　名古屋支社の支社管理として、　社屋の修理点検・社用車の点検・消耗品手配・社員の慶弔対応などの　総務業務【変更範囲：会社の定める業務】

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

労務業務（給与計算、社会保険関係、勤怠管理）経験

必要な免許・資格

資格不問

必要なPCスキル

エクセル、ワード入力操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年が６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

愛知県名古屋市中区

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

220,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 220,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 一定の条件の下、家族手当、住宅手当　支給有

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり2.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額40,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 当月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 8時50分〜17時30分

特記事項: 時差出勤制度あり（始業は７：２０から３０分ごとのスライド式で９：５０迄。終業は１６：００から３０分ごとのスライドで１８：３０迄）（例）７：２０～１６：００、９：５０～１８：３０）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 7時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.2日

休憩時間

60分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: 有給休暇は、入社日より１０日付与。その後、毎年、就業規則の規定日数を付与。半日単位、時間単位での取得も可能。

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

125日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数3年以上）
定年制: あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
屋内に喫煙室設置

選考について

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後10日以内
面接選考結果通知: 面接後10日以内
通知方法: Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 367人
就業場所: 39人（うち女性：11人、パート：0人）

事業内容

家電やゲーム機・重電や医療など多様な分野に電子部品・材料を納める専門商社です。提案営業を重視し、海外展開も積極的に行っています。

メッセージ

派遣社員の契約満了（総務業務・０．４人工）、定年退職（労務業務の一部・０．６人工）に伴い、それぞれの担当者が退職予定の為、業務引継ぎのための募集です。いずれも担当範囲が明確で、総務業務と労務業務の一部を合わせて１名分の標準的な業務量となる為、無理のない形で業務を引き継いでいただける体制を整えております。