職業指導員（北区）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：27020-25859661

採用人数：1人
掲載開始日：4月24日（3日前）
応募期限：6月30日（あと64日）

求人の概要

職種

職業指導員（北区）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（パート）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

就労継続支援Ａ型事業所にて、利用者の作業準備や指導、日々の記録を行っていただきます。身体介護を伴うことはありません。場合により、施設外就労者の支援をしていただきます。【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

記録はパソコン入力となりますので、文字入力が行えること。

年齢

試用期間

あり（３～６ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
３人

勤務地

大阪府大阪市北区

天神橋筋３丁目商店街があり、とても便利な環境です。ＪＲ大阪環状線天満駅から徒歩５分程度です。

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

209,000円〜304,750円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 189,000円〜204,750円
定額的に支払われる手当: 職務手当10,000円〜50,000円資格手当手当10,000円〜50,000円
固定残業代: なし

賃金形態

時給1,200円〜1,500円

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり4.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年3回
賞与金額: 100,000円〜500,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 20日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間1: 9時00分〜17時00分
就業時間2: 9時00分〜13時30分

特記事項: （２）土曜日（祝日のある週）、休憩なし　４．５時間勤務

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

22.0日

休憩時間

60分

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: その他
その他の休日: 祝日のある週は、土曜日が営業になります。

週休二日

その他

年間休日数

100日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: あり
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
ベランダに喫煙スペースを設けています。

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
通知方法: 電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

他のスタッフと協力して、利用者の支援にご理解いただける方を募集しています。

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 【仕事と子育てが両立できる求人】ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または　半日単位で休暇を取得できます。＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 5人
就業場所: 5人（うち女性：4人、パート：3人）

事業内容

就労継続支援Ａ型事業所

メッセージ

事業所内は明るい雰囲気で、皆さんイキイキと働いています。チーム全体で支え合いながら、利用者さんはもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。職員のスキルアップを応援する外部研修制度や、働きやすい勤務体系も魅力の一つです。資格所得に対しても、積極的に応援しています。（資格所得に関わる休みに関しては、特別有給休暇を付与しています。）障がいを持つ方々が「働くこと」を通じて自信と未来を築けるようサポートしています。