職種

Ｍ＆Ａコンサルタント

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

企業価値を単なる財務数値ではなく、不確実性と柔軟性を内包した
「戦略的オプション」として捉え、リアルオプションやブラック・
ショールズモデル等の金融工学的アプローチを用いて、Ｍ＆Ａの
意思決定と実行を支援する業務です。数理モデルを駆使しながら、
ストラクチャリング、バリュエーション、リスク分析を行い、
経営陣や投資家と対話しながらディールを前進させていきます。
理論と実務の橋渡しを担う高度専門職です。
【主な業務内容】
・数理モデルによる価値評価　・オプション感応度の分析
・戦略的意思決定の支援　・定量モデリングと提案
・Ｐｙｔｈｏｎ等での実装業務　・ＣＥＯ層への資料作成
【変更範囲：変更無し】

学歴

大学院以上が必須

専攻課程

金融工学推奨

必要な経験等

必須

ブラック・ショールズ方程式についての精通
数理ファイナンス・リアルオプションの知識
その他、求人に関する特記事項参照

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

Ｐｙｔｈｏｎ（またはＲ、Ｍａｔｌａｂ）による数値解析

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府大阪市北区

在宅勤務の可能性あり

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

200,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

50,000円〜50,000円（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他（原則、Ｅメール）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

企業価値とは何かに対し数理理論で応答できる方。
我々はＤＣＦやマルチプルでは捉えきれぬ
柔軟性や不確実性を、リアルオプション理論や
ブラック・ショールズ方程式等、金融工学を
駆使して可視化し、Ｍ＆Ａの意思決定に活かします。
＊奨学金返還支援制度あり

＊必要な資格・経験について
　・ＳＤＥ／ＰＤＥの実装経験
　・ＣＦＡ／ＭＢＡ／ＰｈＤ保有
　・クオンツまたはＩＢ経験者
　・数理を用いた経営支援志向

＊各種保険は採用後、加入


＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

管轄ハローワーク

梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）

従業員数

企業全体

1人

就業場所

1人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

Ｍ＆Ａアドバイザリー事業、企業価値評価事業

メッセージ

当社が手がけるＭ＆Ａアドバイザリー業務は、単なる財務データの
分析やディールの仲介にとどまりません。不確実性下における戦略
的意思決定を数理的に支援するという、極めて専門性の高い役割を
担っています。企業価値を静的なＤＣＦやマルチプル評価に還元す
るのではなく、リアルオプション理論やブラック・ショールズ方程
式など、金融工学的アプローチを駆使して“戦略的柔軟性”や“将
来の選択肢の価値”を定量化し、経営判断に資する新たな視点を提
供しています。
例えば、撤退権・拡張権・段階的投資といったオプション的要素を
含むディールにおいては、従来の評価手法では見落とされがちな価
値を数理モデルで補足し、クライアントにとって最適な意思決定を
後押しします。数式やモデルが目的化するのではなく、あくまで実
務と接続された「経営の武器」として活用されることが本ポジショ
ンの醍醐味です。
アカデミックな理論に裏付けられた思考と、現場での実行力を併せ
持つ方にとって、非常に挑戦的かつ創造的なフィールドです。経営
・戦略・ファイナンスが交差する現場で、あなたの数理的知性を最
大限に活かしませんか？

事業所の特記事項

再雇用制度　上限年齢なし

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください