職種

訪問介護職

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

介護を必要とする障害者者・高齢者の方々へ訪問訪問介護を行って
いただきます。訪問には主に公共交通機関・自転車を利用していた
だいていますが、原付をお持ちの方は原付の利用も可能です。
　・身体介助（食事、入浴、排せつ介助など）　
　・生活支援（調理、洗濯、掃除、買い物など）

安全・安心の提供と一人ひとりの人生に寄り添い、
個別対応の支援を提供します。
柔軟なシフト制で家庭との両立を支援。急な休暇にも対応可能。
掛け持ち・子育て中の方も歓迎。充実した研修制度があり、
未経験者も安心して働けます。
【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者
必須

原動機付自転車免許
あれば尚可

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６８歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
０名

勤務地

大阪府大阪市都島区

訪問範囲：都島区・北区・旭区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,500円〜1,700円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,700円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

処遇改善加算手当あり

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額600円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

就業時間3

13時00分〜22時00分

特記事項

就業時間応相談

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律68歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康保険・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保
険に加入しています。
有給休暇：法定通りの年次有給休暇を付与だけでなく、特別休暇制
度も充実しています。例えば、産前産後休暇、育児休暇などの休暇
が取得できます。
勤務時間：フレキシブルな勤務時間制度を導入しており、個々のラ
イフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業時間の管理
を徹底しており、長時間労働を防止しています。
研修制度：定期的な社内研修や外部研修の参加を奨励し、スキルア
ップやキャリア開発をサポートします。未経験者でも安心して働け
るよう、丁寧な指導とＯＪＴを行っています。
評価制度：従業員の努力と成果を公平に評価する制度を導入し、透
明性の高い基準で報酬を支給します。
インセンティブ制度：利用者紹介時の「紹介手当」や従業員紹介時
の「紹介奨励金」を支給し、努力と成果を正当に評価します。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

当社では、入社後の研修制度が充実しています。まず
、基本知識を習得し、その後、先輩社員によるＯＪＴ
で実践的なスキルを身につけます。未経験者も安心し
て取り組めるよう、継続的なキャリアサポート体制が
整っています。また、実務者研修の取得にも費用負担
があり、資格取得をサポートします。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

当事業所は、子育てや介護などご家庭の事情を抱える方々への柔軟
な対応を重視しています。保育園等の送迎に配慮したシフト制度を
導入しております。扶養内勤務や時短勤務、地域限定、曜日限定な
ど、多様な働き方を支援しています。子育て中の方や介護と仕事の
両立を目指す方にとって、働きやすい環境づくりに取り組んでいま
す。
経験豊富なスタッフが、個々の状況に応じた最適な勤務形態を一緒
に検討し、きめ細やかなサポートを行います。復職後の不安を軽減
するため、定期的な面談や相談体制を整えています。
オンライン研修の導入により、自宅でもスキルアップが可能で、キ
ャリア形成をバックアップします。
私たちは、一人ひとりのライフスタイルと仕事を両立させ、働く方
の笑顔と家庭の幸せを大切にします。柔軟な発想と温かいサポート
で、あなたの働き方の夢を応援します。経験不問、未経験者も大歓
迎。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

＊当社では、ダブルワークやシングルマザーの方も大歓迎です！
　ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。
　週１日勤務や短時間勤務も歓迎します。
　ブランクがある方や未経験の方も、しっかりサポートいたします

＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り。

＊労働日数等により加入保険が変わります。


＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

管轄ハローワーク

梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人（うち女性：4人、パート：4人）

事業内容

訪問介護・障害者居宅介護事業所として、身体介護と生活援助を通
じて、高齢者や障害者の自宅での介護サービスを提供しています。

安全・安心の提供と一人ひとりの人生に寄り添います。

メッセージ

私たちは、利用者様の尊厳を最優先に考え、心から寄り添うケアを
使命としています。最新ＩＴツールを活用し、モバイルでの記録管
理を行い、効率的な業務を実現しています。
利用者一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じたサービスを提供し、
信頼関係を築いています。
また、スタッフの努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度
を導入し、公平で透明性の高い評価基準に基づいて報酬を支給しま
す。これにより、モチベーションを保ち、キャリアアップの機会も
提供します。
地域社会との共生を重視し、安心して暮らせる社会の実現に貢献し
ています。私たちのチームに加わり、共に成長しませんか？ご応募
をお待ちしております。

事業所の特記事項

再雇用上限年齢なし

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください