職種

旗の台（ケアマネージャー）介護付有料老人ホーム

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

２０２５年７月給与アップ！年間休日１１５日（月８～１０日）
☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★
ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！

☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位）
☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★
☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、
　サポート体制も抜群です！
当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が
施設ケアマネを希望され、活躍されております★
【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管
　理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

学歴

不問

必要な経験等

必須

ケアマネージャー業務経験

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒143-0021
東京都大田区北馬込一丁目１１番８号
介護付き有料老人ホーム　チャームスイート旗の台
（２０２４年７月オープン、居室数６０室）

最寄り駅

東急池上線・東急大井町線　旗の台駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

東京都、神奈川県
（※転居を伴う異動は原則なし）

賃金

327,000円〜332,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

243,000円〜243,500円

定額的に支払われる手当

地域手当25,000円〜25,000円
処遇改善加算手当14,000円〜14,000円
資格手当25,000円〜30,000円
特別地域手当20,000円〜20,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

時間外手当全額支給（１分単位）
年末年始手当（１２／３０～１／３）
【資格手当】
　介護支援専門員：２５，０００円
主任介護支援専門員：３０，０００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間

特記事項

シフト制（一例）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制・月８～１０日

週休二日

毎週

年間休日数

115日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

あり

介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。

復職制度

あり

・可能な限り在職時の処遇と、退職後のキャリアを考慮します。
・お電話などで事前相談も受け付けています。
※復職時の処遇や採否は、通常通り採用選考して決定します

福利厚生の内容

◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇ホームの制服貸与
◇結婚・出産のお祝い支給
◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
◇結婚休暇制度
◇資格取得支援制度
◇バースデー休暇制度
◇各種割引サービス制度（映画・旅行等）
ほか

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

正社員の方と時間給社員の方は、入社後、教育研修課
が開催する２日間の就業前研修に参加していただき、
介護についての考えや基本の実技を学んでいただきま
す。
その後ホームでのＯＪＴ研修となり、先輩スタッフに
よる手厚いサポートを実施いたします。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度、出生時育児休業（産後パパ育休）
◇時短勤務制度
◇子の看護休暇制度
◇介護休暇・休業制度
◇復職制度
ほか

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老
人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００
ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷３丁目２８番１５号
渋谷Ｓ．野口Ｂｌｄｇ．５階

最寄り駅

ＪＲ「渋谷」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他（面接の際に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人材開発課

担当者

採用担当

電話番号

03-6419-3362

FAX

03-6419-3370

Eメール

saiyou@charmcc.jp

特記事項

★☆２０２５年７月給与アップしました☆★
【年収見込み】※賞与含む
介護支援専門員　月給３３万７千円以上／４６５万８千円以上
主任介護支援専門員　月給３４万２千５百円以上／４７３万５千円
　以上

【ＤＸ、ＩＣＴ化】
（１）一人１台タブレット端末使用による記録作業の負担軽減
（２）インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能
（３）見守り機器の活用で居室での状況をモニタリングが可能。
昼夜ともに「空振り訪問」の回数が減少しております。
特に夜間帯２～３時間おきの全居室安否確認訪問が８～９割減少
出来ております。看取り介護の際の呼吸微弱時の早期訪問、
急変時の早期対応（気づき）の質が向上しております。
（４）ポータブルエコー（排泄ケアの負担軽減）
（５）ＬＡＶＯＴ（コミュニケーションの増加）
※（３）～（５）は順次導入予定の為未導入のホームもございます
☆チャームのケアマネ☆
ご入居者様との距離が近くいつでもサポートすることが出来ます！
☆安定の東証プライム市場上場企業★　＊バースディ休暇
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

管轄ハローワーク

梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）

会社名

株式会社　チャーム・ケア・コーポレーション　大阪本社（カブシキガイシャ　チャームケアコーポレーションオオサカ
ホンシャ）

代表者名

代表取締役会長　兼　ＣＥＯ：下村　隆彦

会社所在地

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島３丁目６番３２号
ダイビル本館２１階

従業員数

企業全体

3000人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

昭和59年

資本金

27億5,925万円

事業内容

介護付・住宅型有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営
不動産事業

年商

• 令和7年：466億7,300万円
• 令和6年：478億2,900万円
• 令和5年：378億8,700万円

メッセージ

★☆２０２５年７月給与アップしました★☆

会社の最大の特徴はワークライフバランス☆★
原則残業はなし！もし残業しても残業手当は
１分単位で全額支給！シフト制で毎月希望休
２日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇
も取得可能！有給休暇の取得率も約５割！
産前産後休暇や育児休暇も積極活用！
プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産と
いう考えの元、職場環境を整えて自分も家族
も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを１８０度
変えていきます！

支店・営業所・工場等

100箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• チャームプレミアグラン御殿山
• チャームプレミア田園調布
• チャームプレミア御影

事業所番号

2702-614993-1

法人番号

5120001109492

ホームページ

https://recruit.charmcc.jp/career/

事業所の特記事項

退職された方の復職制度を設けています。また、育児
休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ
くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください