職種

経営業務補佐（事務管理職／総合職・幹部候補生）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

将来的幹部候補の補充

仕事の内容

機械系部品等を扱う小規模貿易商社の事務管理全般（経営者直轄）当初はアナログ管理からデジタル管理へ移行中の販売管理を主に行っていただきます。（経営企画につながる採算管理）将来的には、本人のスキル向上に合わせて、逐次、事務管理全般、総務、会計、情報システム（ＩＴ／ＤＸ）人事、各分野の実務事務の対応に関わっていただく可能性があります。現在は経営者が実施するか、専門家に委託している業務・事務管理を逐次、意欲に応じ専門家個別指導を受けながら、経営者とともに推進いただきたい考えです。エクセルなどデータベース処理スキルは必須。部門別採算管理見える化、職場風土改善活動の取り組みを通して、会社育てにかかわる事務全般を、経営者補佐として機能してほしい考えです。　【変更範囲：変更なし】

学歴

大学以上が必須

専攻課程

商学、経営学、情報系、国際系、法学系歓迎

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基礎的エクセル操作（関数・ピボットテーブル・データベース処理）、メール対応

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府大阪市北区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

270,000円〜350,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

資格所持者、挑戦者には、個別状況に応じ手当等検討します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

0円〜（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

ＧＷ，夏季、年末年始

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

イデコプラス制度開始予定（２０２６年１月より）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

ＯＪＴ外部研修機関利用

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職務経歴書又は自己ＰＲ書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＹＧ性格検査簡単な一般常識

担当者

特記事項

■配属先構成　（人数：常勤５名、パートタイム１名、男性３名（代表含む））　女性４名（内、育休中１名）、平均年齢５４歳。　１０年以上：３名、１～５年：３名、１年未満：１名■今回期待する役割　事務管理部門全般（販売管理・総務・会計・ＩＴ／ＤＸ・人事）　に関わる実務を段階的に習得頂き、１－３年後には、事務対応　いただきます。経営者とともに部門別採算の見える化や社内業務　デジタル化推進、営業支援、社風改善活動などにも参画いただき　ます。職場全体を牽引し、良質の社風実現に興味あり、挑戦意欲　ある方の応募をお待ちしております。■入社後の育成について・不足、不安なスキルは丁寧に指導していきます。■２０２６年１月ＩＤＥＣＯ＋導入予定■昇給・賞与については勤務実績に応じて実施＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）　　＊＊紹介時事業所管理情報確認のこと＊＊

管轄ハローワーク

梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人（うち女性：4人、パート：1人）

事業内容

ベアリング等機械部品、シャッター開閉機、冷凍空調部品等機械系部品・機器等の輸出及び輸入。優良メーカーとの取引、海外拡販を通して、日本及び関係諸国の産業社会の発展に貢献。

メッセージ

小規模貿易商社ですが、得意先（海外）、仕入先とも優良企業を中心とした取引を行ってきました。長期取引関係に繋がる、信用・信頼をベースとした業務を心掛け、堅実・着実な業務姿勢を有してきました。昨今の激動する国際情勢の影響、就労環境の変化の中、仕事の進め方、考え方も従来的なものから見直しが必要な状況にある認識でおります。特に国際情勢の変動により新たな試練が生じつつ、業務水準を向上する必要を痛感しております。その一方で、当社は、仕事の幅を広げたい方にとって、組織化が進んだ企業にない柔軟性、魅力を残していると考えております。母体会社も含めた過去社歴６０年、部門創業約２０年の事業リソースを上手く活用できれば、会社としての、第二、第三創業という、新たなステージにチャレンジできる素養・素地はあろうと考えております。４－５年前の社会事情を機会とした業務効率化向上施策として、現場目線で地道にシステム化に取り組んできました。社内データベースインフラの構築を進め、取引先との業務改善、地道な付加価値向上を進めてきております。人間尊重とデジタルとのバランスのとれた社風確立を目指しております。風通しの良さを心掛け、未経験業務でも丁寧に指導し、サポート体制を備えるようにしております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください